微小企業不籤勞動合同

微小企業不籤勞動合同需要怎麼處理呢？

依據勞動合同法，建立勞動關係滿1月不滿1年未訂立勞動合同，用人單位要支付雙倍工資。也就是從你到公司的第二個月起至今你都應該得到單位未跟你訂立合同的雙倍工資補償。同時，在此前提下，你不願與他訂合同，他還應該給你終止合同的經濟補償。