酒店員工勞動合同詳細
法律2.56W
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甲方: 乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 身份證號碼: 聯絡電話: 一、合同條件: 1、凡自願在本賓館工作,年滿18歲以上,具有國中以上文化程度,身體健康的公民,經面試合格者。 2、簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。 3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。 二、工資待遇及福利: 1、工資標準為既定標準,根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。 2、每月享有帶薪休息日。 3、員工簽訂合同以後賓館將為其繳納養老保險金,不願繳納養老保險的員工賓館將資補貼的形式發放給個人。 三、合同終止及辭職: 1、合同期滿後,員工可續簽合同,不籤合同視為原合同的延續。合同期滿後要求解除合同者應提前一個月通知賓館,否則視為違約。 2、凡經考核不適應本崗位工作者,賓館有權終止其合同。離店時,可結清工資。 3、工作期間,屢次違返賓館規章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理並終止合同;工資獎金一併扣除。 4、賓館員工當保守賓館的各項商業機密;如有洩漏當追究當事人的法律責任。 本合同一式兩份,一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴 甲方代表: 乙方: 簽訂合同時間: 年 月 日至 年 月 日-
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