工作時間加班超過36小時算違法嗎
法律1.34W
加班超過36小時違法嗎
《勞動法》第四十一條也明確規定“用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。”按照這個規定,“單位一個月下來累計加班時間超過36小時的”,肯定屬於違法行為。但實事求是說,很多企業為了節省經營成本,儘可能少的僱用勞動者,卻儘可能多的延長勞動者的工作時間,以獲取利益最大化的案例不在少數,很多大的知名企業等都在此列。唯一的區別在於,有的企業按規定向勞動者支付了加班費,而平息了勞動者的怨言;有的企業則冒天下之大不韙,既強迫勞動者加班加點,又公然剋扣或拒絕支付相應的加班費,引發與勞動者之間的勞動爭議。以上是加班超過36小時違法嗎的回答還有其他疑問,點選“諮詢我”進行諮詢,為您提供專業法律諮詢。
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