醫療期內勞動合同到期,能否終止?
法律1.39W
醫療期內勞動合同到期,能否終止?
1、不能。2、按照《勞動合同法》的規定,勞動者在患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的,勞動合同期滿,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止,即:延續至醫療期滿。
3、根據原勞動部於1994年12月1日釋出的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條“醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。”醫療期的期限由勞動者累計工作年限和在本單位工作年限決定,從3個月到24個月不等。
4、除了醫療期內不能因期滿終止勞動合同外,勞動者在規定的醫療期內,用人單位也不得輕易解除勞動合同。即:不得依據《勞動合同法》第四十條(無過失性辭退)、第四十一條(經濟性裁員)的規定解除勞動合同。但勞動者在醫療期內有勞動合同法第三十九條(過失性辭退)情形之一的,用人單位可以依此解除勞動合同。
-
我想問一下關於喝醉酒犯罪未遂判幾年
我想問一下關於喝醉酒犯罪未遂判幾年這要看觸犯的是什麼罪名。當事人醉酒犯罪未遂,其中醉酒不影響量刑,但犯罪未遂會比照既遂從輕或減輕處罰。《中華人民共和國刑法》第18條規定【特殊人員的刑事責任能力】醉酒的人犯罪,應當負刑事責任。第23條規定【犯罪未遂】已...
-
傷情鑑定在哪裡做
傷情鑑定在哪裡做1、委託人領取傷殘鑑定結論後,根據傷殘等級與肇事人進行調解或提起訴訟。傷殘鑑定結論由委託機構(如公安機關、法院或律師事務所)領取。2、如果當事人或代理人對鑑定結論有異議的,可以申請重新鑑定或補充鑑定,相關鑑定費用(如會診費、鑑定費)由異...
-
刑法第一百九十三
刑法第一百九十三條中所說的數額較大是多少,怎麼定性的《刑法》第一百九十三條有下列情形之一,以非法佔有為目的,詐騙銀行或者其他金融機構的貸款,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年...
-
企業間的民事起訴狀範文
民事借貸起訴狀範文原告×××(單位寫明名稱、住所地、法定代表人或負責人姓名職務;自然人寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業、服務處所、住所地、居住地、公民身份號)。聯絡電話×××被告×××(寫法同上)請求事項1.判令被告×××;2.本案訴訟費用由被告負擔...