發生交通事故什麼情況下交警會扣人?
一、發生交通事故什麼情況下交警會扣人?
1、發生交通事故不管出現什麼情況交警都不會扣人,這是由於交警部門是沒有權利抓人的,如果屬於刑事拘留的話,交警部門需要向當地公安分局提出申請,公安分局批准後,再由公安部門負責拘留,然後送交拘留所,也可以由交警部門拿著公安分局的批示,代為分局把當事人送交拘留所。
2、交警雖然不可以扣人,但若是出現以下情形,可以依法扣留車輛
(1)無機動車駕駛證或者機動車駕駛證正證和副證被滯留期間駕駛機動車的;
(2)酗酒、酒後駕駛機動車的;
(3)持轉借、挪用、塗改、偽造、冒領、失效的機動車駕駛證駕駛機動車的;
(4)駕駛機動車駕駛證準駕車型不符的機動車的;
(5)在患有妨礙安全行車的疾病或者過度疲勞時駕駛機動車的;
(6)學習駕駛員學習駕駛人員沒有教練人員隨車指導單獨駕駛的的;
(7)駕駛兩輪摩托車未帶頭盔的;
(8)機動車號牌或者行駛證系塗改、偽造、冒領、挪用、轉借、失效的;
(9)駕駛未經檢驗或者檢驗不合格的機動車的;
(10)機動車無號牌和行駛證,且沒有其他行駛合法憑證的;
(11)機動車號牌或者發動機、底盤號碼與機動車行駛證記載不符的;
(13)與被查緝的走私或者被盜搶機動車特徵相同的。
二、交通事故如何進行保險理賠?
1、“事故雙方自行報案”處理程式以及相關手續:在道路上發生交通事故,未造成人身傷亡,當事人雙方對事實及成因無爭議的,按照以下步驟處理:
(1)撤出事故現場,迅速恢復交通;
(2)由責任方通知保險公司進行定損;
(3)雙方寫明事故經過;
(4)事故雙方帶上駕駛證、行駛證、保險公司定損單及其影印件,共同前往交警分局事故大隊處理;
(5)交警部門對事故進行核實後,由事故責任方賠償損失。
2、交警快速處理交通事故的程式以及相關手續:在道路上發生交通事故,當事人對交通事故事實及成因有爭議的,按照以下步驟處理:
(1)迅速報警,交警進行現場勘查後,當場做出事故認定,撤出事故現場,恢復交通;
(2)由責任方通知保險公司做出車輛損失鑑定;
(3)雙方共同前往交警分局事故大隊,並提供駕駛證、行駛證、定損單的原件及其影印件,寫出事故經過;
(4)由責任方賠償損失,無責方將事故維修費用發票交給責任方;
(5)無責方離去,交警部門依據《道路交通安全法》對責任方造成事故的違法事實做出處罰;
(6)交警部門對責任方出具有效憑證,責任方依據該憑證找保險公司理賠。
交通事故發生之後,處理交通事故的交警在滿足一定的條件下可以扣留車輛,但是卻不能扣留肇事者等的相關人員。即使交通事故當事人涉嫌刑事犯罪需要被拘留,也需要向當地公安分局提出申請若是申請被批准,由公安機關拘留。
-
醉駕襲警如何判
一、醉駕襲警如何判醉駕襲警的判處是:以危險駕駛罪和襲警罪數罪併罰,在總和刑期以下、數刑中最高刑期以上,酌情決定執行的刑期,但是管制最高不能超過三年,拘役最高不能超過一年,有期徒刑總和刑期不滿三十五年的,最高不能超過二十年,總和刑期在三十五年以上的,最高不能超...
-
肇事逃逸怎麼私下解決?
一、肇事逃逸怎麼私下解決?當事人應當在確保安全的原則下,立即撤離現場,將車輛移至不妨礙交通的地點,再協商處理損害賠償事宜。當事人自行協商達成協議的,製作道路交通事故自行協商協議書,並共同簽名,然後按照協議的內容各自履行自己的責任。當事人自行協商達成協議的...
-
兼職工資怎麼結算
兼職工資根據用人單位與勞動者約定的數額計算,但小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事...
-
工廠拖欠工資怎麼解決
一、工廠拖欠工資怎麼解決單位不發工資的,勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;也可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;如果有欠條可以直接向法院起訴處理。《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向...