离职了加班怎么处理
劳动争议律师解答9.44K
劳动者可以要求用人单位支付加班工资,用人单位拒不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动者不愿加班,公司是否可以辞退
律师解答:不可以。律师解析:劳动者不愿加班,单位一般不可以辞退该劳动者。我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;如果单位要安排加班的,需要与劳动者协商达成一致;如果劳动者不愿意加班的,是有权拒绝的。法律依据:《中华...
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公司开除职工劳动法上怎样赔偿
律师解析:直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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劳动争议的调解程序是哪些?
律师解析:1、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。2、调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。3、经调解达成协议的,应...
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公司辞退员工补偿标准2023
律师解析:公司辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...