法律百科吧

关于离职的知识精选

离职鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的离职方面的相关内容,解决您在离职方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注离职鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 挪用公款还清离职

    挪用公款还清离职

    挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...

  • 自动离职跟上个月的工资有关系吗

    自动离职跟上个月的工资有关系吗

    一、自动离职跟上个月的工资有关系吗自离还会发上个月工资。但是违反了公司的相关规定,那么是会扣工资的。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资...

  • 离职之后社保究竟如何办

    离职之后社保究竟如何办

    离职之后社保究竟如何办1、劳动者离职之后如果找到新单位的,可以请原单位将其社保进行转移,并由新单位办理续接手续;如果没有找到新单位,则可以请求原单位转移社保至本人指定的地点,由本人以灵活就业人员的身份来自行缴纳...

  • 离职交违约金

    离职交违约金

    辞职需要交违约金吗?劳动者辞职的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不...

  • 劳动合同中是不是能约定离职期限

    劳动合同中是不是能约定离职期限

    一、劳动合同中是不是能约定离职期限劳动合同中是是不是能约定离职期限的。劳动合同的条款包括劳动合同期限,因此用人单位是不是能与劳动者协商一致约定劳动合同的终止期限,即劳动者离职的期限。《中华人民共和国劳动合...

  • 肯德基怎么开离职证明

    肯德基怎么开离职证明

    公司不给开离职证明怎么办根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,违者,你可向劳动部门举报,由劳动行政部门责令改正;给你...

  • 没签劳动合同需要离职单吗

    没签劳动合同需要离职单吗

    没签劳动合同离职有赔偿吗主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效...

  • 只有哦一个月后才能离职吗

    只有哦一个月后才能离职吗

    只有哦一个月后才能离职吗1.正常情况是提前一个月书面申请的。2.如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以...

  • 没有签订劳动合同离职需要多久?

    没有签订劳动合同离职需要多久?

    没有签订劳动合同离职你好,下面就提供给你没有签订劳动合同离职问题回答如下:没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系...

  • 申请公租房期间提交离职

    申请公租房期间提交离职

    公租房申请方式公共租赁住屋可以家庭、单身人士、多人合租方式申请。(一)家庭申请的,需确定1名符合申请条件的家庭成员为申请人,其配偶和具有法定赡养、抚养、扶养关系的共同居住生活人员为共同申请人。(二)单身人士申...

  • 达丰电脑离职证明

    达丰电脑离职证明

    达丰签了离职而为去办理会怎样劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者签了离职单但是没有依法办理离职手续,用人单位可能会扣押劳动者的工资,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位会依法支付劳动者的合法工资,劳动者...

  • 离职法定节假日

    离职法定节假日

    法定节假日如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法...

  • 离职员工年终奖

    离职员工年终奖

    员工提前离职有年终奖吗如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定的“年终奖”数额,那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”,但事实上已发“年终奖”,用人单位也...

  • 试用期内主动离职的

    试用期内主动离职的

    试用期内主动离职有工资吗试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...

  • 公务员离职要违约金吗,违约金金额怎么确定?

    公务员离职要违约金吗,违约金金额怎么确定?

    一、公务员离职要违约金吗1、公务员离职不一定要违约金根据《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。不用支付违约金。已经与单位签署了劳动...

  • 合同没到期自己离职有失业金吗,有哪些规定

    合同没到期自己离职有失业金吗,有哪些规定

    合同没到期自己离职有失业金吗,有哪些规定合同没到期自己离职,不属于非因本人意愿中断就业,不能申领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(...

  • 公司拖欠工资两周是否要离职

    公司拖欠工资两周是否要离职

    入职两周离职会发工资吗入职两周离职会发相应的工资,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工...

  • 北京办理离职证明

    北京办理离职证明

    想问下办理北京社保离职证明需要吗?去新单位上班是否需要离职证明就看你新单位的要求,有些单位需要离职证明,有些单位不需要离职证明(只是为了证明你和原单位是正常的解除合约)。但是社保的话就不需要开什么证明了,社保一般...

  • 自动离职扣上个月工资合法吗

    自动离职扣上个月工资合法吗

    一、自动离职扣上个月工资合法吗不合法。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的。但如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。单位可以根据单位相应的规...

  • 离职后多久必须结清工资

    离职后多久必须结清工资

    离职后多久必须结清工资1.公司应该依法在解除劳动关系当天结清工资,或在下个发薪日发放。不签劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。2.根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...

  • 在提出离职后不满一个月可以走吗

    在提出离职后不满一个月可以走吗

    在提出离职后不满一个月可以走吗1、可以。2、以下情形提出离职后不满一个月可以走:在用人单位与劳动者协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用...

  • 离职当月是否享受带薪假期

    离职当月是否享受带薪假期

    离职当月是否享受带薪假期离职当月可以享受带薪假期。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。【法律依据】《企业职工带薪年...

  • 离职发明专利纠纷诉讼注意事项(医疗纠纷诉讼注意事项)

    离职发明专利纠纷诉讼注意事项(医疗纠纷诉讼注意事项)

    离职发明专利纠纷诉讼注意事项(医疗纠纷诉讼注意事项)1)有明确的被告;2)有明确的诉讼请求;3)有明确的损害后果;4)原被告双方确立了明确的医患关系;5)受诉法院对案件具有管辖权。...

  • 因公司搬迁离职有补偿吗

    因公司搬迁离职有补偿吗

    因公司搬迁离职有补偿吗【问题解析】公司搬迁员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...

  • 试用期内离职影响下一份工作吗

    试用期内离职影响下一份工作吗

    一、试用期内离职影响下一份工作吗正常情况下试用期辞退对以后找工作无影响,但是因违法犯罪被辞退的除外。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3...

 1 2 3 下一页