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关于工资的知识精选

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  • 小明还在试用期他的工资不得低于多少

    小明还在试用期他的工资不得低于多少

    小明还在试用期他的工资不得低于多少如果小明还在试用期,则他的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

  • 新员工没过试用期直接离职有工资吗

    新员工没过试用期直接离职有工资吗

    一、新员工没过试用期直接离职有工资吗1、没过试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档...

  • 工伤期间的工资及补贴以及奖金是怎样计算

    工伤期间的工资及补贴以及奖金是怎样计算

    工伤期间的工资及补贴以及奖金是怎样计算根据你的问题解答如下,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...

  • 工伤赔偿里的本人工资

    工伤赔偿里的本人工资

    工伤赔偿中的本人工资具体包括哪些工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患...

  • 工资拖欠多久算拖欠工资

    工资拖欠多久算拖欠工资

    老板拖欠工资三天,请问拖欠工资多久算欠薪?你好,关于你咨询的拖欠工资多久算欠薪这个问题,回答如下:劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定:“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...

  • 工伤赔偿标准是按本人工资还是五险一金

    工伤赔偿标准是按本人工资还是五险一金

    工伤赔偿标准是按本人工资还是五险一金【问题解析】要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。【法律依据内容】《工伤保险条例》第六十四条本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害...

  • 2024值班是否有加班工资

    2024值班是否有加班工资

    一、值班是否有加班工资加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。关于加班工资《劳动合同法》有着具体明确的规定。值班,是指劳动者...

  • 2024过年假期加班工资

    2024过年假期加班工资

    过年假期加班工资应该如何算呢?用人单位在2月8日、2月9日、2月10日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而2月7日、2月11日至2月13日的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休...

  • 法定节假日双休加班如何计算加班工资

    法定节假日双休加班如何计算加班工资

    1.双休日加班费的计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.国家法定节假...

  • 误工的工资流水是不是要一年的

    误工的工资流水是不是要一年的

    一、误工的工资流水是不是要一年的不一定,但是误工费银行的流水能证明,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至...

  • 劳动法是不是有规定发放工资的期限

    劳动法是不是有规定发放工资的期限

    一、劳动法是不是有规定发放工资的期限劳动法是不是有规定发放工资的期限,即工资应当以货币形式按月发放给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日,则单位应提前在最近的工作日支付...

  • 劳动合同解除后应该怎么结算工资

    劳动合同解除后应该怎么结算工资

    一、劳动合同解除后应该怎么结算工资用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同,还是转正之后解除,单位都需要给劳动者结...

  • 干了不到一个月自离了有工资吗

    干了不到一个月自离了有工资吗

    一、干了不到一个月自离了有工资吗干了不到一个月,自离了有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民...

  • 工资偷税,工伤赔偿

    工资偷税,工伤赔偿

    工伤赔偿是否要交个人所得税不需要缴纳个人所得税。《个人所得税法》第二条规定,下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、...

  • 月工资3000退休后退休工资有多少钱一个月

    月工资3000退休后退休工资有多少钱一个月

    残疾人每月退休工资有多少钱一个月无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。rr劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,没有具...

  • 社区收入工资证明怎么写

    社区收入工资证明怎么写

    工资收入证明怎么写?二者并没有直接联系,只要存在事实劳动关系,单位就有责任和义务给你开具收入证明材料。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...

  • 怀孕期间工资调减

    怀孕期间工资调减

    怀孕期间的工资如何发放劳动法中规定除非是职工本身的原因,否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪,不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务,单位应该如何支付工资呢?(一)企业公司:女职工...

  • 青岛产假工资几号发

    青岛产假工资几号发

    青岛产假工资几号发啊?需要什么证明吗你好,我知道青岛产假工资几号发这个都是怀孕妈妈们比较关心的问题产假工资是按照天数给的好像,顺产158天,剖腹173天,生产完于每月15日之前去公司所在区社保办办理,你可以让你单位去给你...

  • 工作一个月发生工伤工资计算、

    工作一个月发生工伤工资计算、

    工作一个月辞职有工资拿吗工作一个月辞职,能可以领到上月工资的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九...

  • 工伤赔偿标准工资包含哪些

    工伤赔偿标准工资包含哪些

    工伤赔偿本人工资是指什么本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...

  • 父母有退休工资子女是否还要赡养

    父母有退休工资子女是否还要赡养

    一、父母有退休工资子女是否还要赡养父母有退休工资,仍然可以向子女要赡养费,要求子女履行赡养义务。虽然父母有退休金作为生活来源,但是不能因此而免除子女的法定赡养义务。在判决中,会视父母和子女各自的情况酌定赡养费...

  • 小时工工资缴个税吗

    小时工工资缴个税吗

    小时工工资标准用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的,工资应...

  • 劳动者上班8天不给工资合法吗

    劳动者上班8天不给工资合法吗

    一、劳动者上班8天不给工资合法吗上班8天不给工资不合法。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不...

  • 员工和老板工资纠纷怎么去解决,有哪些规定

    员工和老板工资纠纷怎么去解决,有哪些规定

    员工和老板工资纠纷怎么去解决,有哪些规定用人单位与劳动者产生劳动争议的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上...

  • 员工试用期工资最低不得低于

    员工试用期工资最低不得低于

    员工试用期工资最低不得低于员工在试用期内的工资数额,最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...

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