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关于劳动合同的知识精选

劳动合同鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动合同方面的相关内容,解决您在劳动合同方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动合同鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 公司倒闭员工该怎么赔偿

    公司倒闭员工该怎么赔偿

    公司倒闭员工该怎么赔偿【问题解析】公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...

  • 解除劳动合同的月工资怎么计算

    解除劳动合同的月工资怎么计算

    一、解除劳动合同的月工资怎么计算解除劳动合同的经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工...

  • 劳动局劳务合同a3纸

    劳动局劳务合同a3纸

    请问没有劳务合同去劳动局索要工资可以吗?你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请...

  • 临聘人员辞退补偿标准

    临聘人员辞退补偿标准

    辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...

  • 长期聘用人员辞退补偿标准

    长期聘用人员辞退补偿标准

    辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...

  • 劳动合同变更工作地点的合理范围

    劳动合同变更工作地点的合理范围

    劳动合同变更工作地点的合理范围手续是什么第一,用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续。提出变更要求的一方应及时告知对方变更劳动合同的理由、内容、条件等;另一方应及时作出答复,否则...

  • 劳动合同甲乙双方约定的其他事项怎么填写

    劳动合同甲乙双方约定的其他事项怎么填写

    劳动合同甲乙双方约定的其他事项怎么填写1、按相关法律规定,对于劳动合同约定的其它事项,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等内容作为其它项。2、相关法律规定:《中华人民共和国劳动...

  • 2024公司裁员赔偿标准

    2024公司裁员赔偿标准

    公司裁员赔偿标准2024公司裁员,应当支付经济补偿。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...

  • 终止劳动合同经济补偿金协议

    终止劳动合同经济补偿金协议

    终止劳动合同经济补偿金标准劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

  • 企业不签劳动合同将承担哪些法律风险

    企业不签劳动合同将承担哪些法律风险

    用人单位不签劳动合同的将会承担哪些法律责任,哪些法律风险在实践中,无论是用人单位还是劳动者,都应当积极地地与对方,但是,如果用人单位不签订,它将会承担哪些法律责任、哪些法律风险呢?r一、未签劳动合同需赔双倍工资。根...

  • 合作解除劳动合同证明书

    合作解除劳动合同证明书

    解除劳动合同证明书怎么写解除劳动合同证明书可以这样写:兹有本单位职工———,性别——,年龄——,住址:——,身份证号————,劳动合同期限为——年——月——日至——年——月——日,现因为——原因根据《劳动法》————...

  • 如何跟企业签订劳动合同

    如何跟企业签订劳动合同

    跟企业签订劳动合同您好,对于您提出的问题,我的解答是:你好,员工跟企业签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利:1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资,实现同工同酬。2、劳动者有取得劳动报酬的权利:劳动者付出劳...

  • 劳动合同长期旷工

    劳动合同长期旷工

    长期旷工解除劳动合同可以吗员工长期旷工,实践中很多用人单位均视为自动解除劳动合同,但这样做往往存在很大的法律风险。建议用人单位可以先向劳动者确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其回公司上班,并告知逾期不...

  • 自离的劳动合同多久解除

    自离的劳动合同多久解除

    自离的劳动合同多久解除1.根据相关法律,对于自离劳动合同多久解除的具体情况如下离职,要试用期的,随时可以解除。合同期内的,提前三十天提出,到期解除。2.在合同期内,劳动者应提前30天书面辞职,30天后就可以走人3.劳动者没有...

  • 个人签订了劳动合同,个人能否与个人签合同

    个人签订了劳动合同,个人能否与个人签合同

    个人签订了劳动合同,个人能否与个人签合同1、个人与个人签订劳动合同是不可行的,个人雇佣关系是不可以签订劳动合同,是属于劳务关系。第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...

  • 重新签订劳动合同的终止日期

    重新签订劳动合同的终止日期

    重新签订劳动合同企业在改制中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订劳动合同,置换职工身份。企业改制时,应按照政策法规规范操作,妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。...

  • 连续签订两次固定期限劳动合同终止赔偿

    连续签订两次固定期限劳动合同终止赔偿

    连续签了两次劳动合同可以签订无固定期限的合同吗连续签了两次劳动合同可以签订无固定期限的合同的。但并不是一定要签订终身期限合同。根据你自述的情况,如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同;若你提出订...

  • 补签劳动合同说明怎么写

    补签劳动合同说明怎么写

    补签劳动合同说明样本的内容有哪些补签劳动合同说明样本的内容有行文单位、职工信息、公司信息、劳动合同编号、劳动关系履行情况、需要补签的原因以及需要说明的相关事项等。补办劳动合同鉴定情况说明,是当事人需要向...

  • 工伤没劳动合同应该处理吗

    工伤没劳动合同应该处理吗

    一、工伤没劳动合同应该处理吗没有劳动合同,劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系,再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理,若没有签订劳动合同,受到工伤的,企业不愿意承担责任,员工应该收集证据证...

  • 洗碗工劳动合同

    洗碗工劳动合同

    临时工劳动合同注意事项临时工劳动合同注意事项主要有:1、先要弄清单位的基本情况,通过工商登记查询判断是否是合法企业;2、弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、试...

  • 劳动合同加班工资

    劳动合同加班工资

    劳动合同加班工资基数是怎样计算的1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算...

  • 协商解除劳动合同有经济补偿金

    协商解除劳动合同有经济补偿金

    解除劳动合同经济补偿金劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形:1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的。2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。3...

  • 加油站劳动合同范文

    加油站劳动合同范文

    加油站劳动合同范文包括什么内容,有什么条款对于加油站劳动合同范文包括什么内容的规定,必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及...

  • 建立劳动关系后不签劳动合同违法吗

    建立劳动关系后不签劳动合同违法吗

    一、建立劳动关系后不签劳动合同违法吗?建立劳动关系后不签劳动合同是违法的,公司需要向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

  • 劳动合同侧面盖章要求

    劳动合同侧面盖章要求

    劳动合同没有盖章有效吗劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下...

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