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劳动争议律师解答

劳动争议律师解答精选栏目,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动争议律师解答方面的相关内容,解决您在劳动争议律师解答方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动争议律师解答精选栏目,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 疫情期间想离职如何处理

    疫情期间想离职如何处理

    律师解析:对于自愿离职的员工,企业应要求离职员工提交手写的离职申请书,说明离职事由,企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...

  • 劳动合同到期被辞退有补偿吗

    劳动合同到期被辞退有补偿吗

    律师解析:劳动合同到期被辞退可以获得补偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

  • 职工不愿换岗如何处理

    职工不愿换岗如何处理

    律师解析:员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,可以与劳动者进行进一步协商。如果强制调岗劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有...

  • 员工病假年终奖金要如何发放

    员工病假年终奖金要如何发放

    律师解析:病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据:《劳动法》第四十七条用人单...

  • 员工生病期间被用人单位辞退会合理吗

    员工生病期间被用人单位辞退会合理吗

    律师解析:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《...

  • 怎么投诉用人单位

    怎么投诉用人单位

    律师解析:劳动者可以向用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门投诉用人单位,可以通过拨打举报电话、提交举报信,或者在劳动保障行政部门的官方网站进行举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益...

  • 工厂强留工人不给离职如何办

    工厂强留工人不给离职如何办

    律师解析:无需其同意离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的离职,员工需要提前一个月以...

  • 辞退也要签字吗

    辞退也要签字吗

    律师解析:单位在辞退劳动者时不需要劳动者签字。如果单位是采取过错性辞退的方式辞退劳动者的,可以立即与其解约,不需要提前通知,也不需要取得劳动者的同意。如果单位采取的是无过错辞退的方式,则提前书面通知劳动者或者向...

  • 公司裁员怎样赔偿员工

    公司裁员怎样赔偿员工

    律师解析:公司应该支付双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...

  • 疫情期间职工被辞退怎样办

    疫情期间职工被辞退怎样办

    律师解析:疫情期间辞退职工是违法的,职工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...

  • 公司辞退职工按劳动法应该怎样赔偿职工

    公司辞退职工按劳动法应该怎样赔偿职工

    律师解析:公司辞退职工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿职工,一是职工在本单位工作年限满一年的;二是职工在本单位工作满六个月以上不满一年的;三是职工在本单位工作不满六个月的...

  • 公司能随意辞退职工吗

    公司能随意辞退职工吗

    律师解答:不能。律师解析:公司不能随意辞退职工。如果公司违法辞退职工的,要向其支付赔偿金。但如果职工有在试用期间被证明不符合录用条件、实施欺诈行为导致劳动合同无效等情形的,公司可以立即辞退该职工,且无需向其中支...

  • 六十老人补贴多少

    六十老人补贴多少

    律师解析:目前,六十岁以上的所有农村老人每月可以享受国家财政的80元左右的日常生活补贴,超过80岁,每年增加100元生活补贴,超过90岁每月补贴标准在160元左右。法律依据:《城乡居民基本养老保险服务规范》7待遇支付服务7.1基...

  • 企业辞退职工按劳动法应该怎么赔偿职工

    企业辞退职工按劳动法应该怎么赔偿职工

    律师解析:企业辞退职工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿职工,一是职工在本单位工作年限满一年的;二是职工在本单位工作满六个月以上不满一年的;三是职工在本单位工作不满六个月的...

  • 公司开除职工怎样赔偿

    公司开除职工怎样赔偿

    律师解析:被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退职工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退职工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动...

  • 突然被公司辞退怎么赔偿

    突然被公司辞退怎么赔偿

    律师解析:若突然被公司违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者协商后被辞退的,用人单位要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...

  • 没签合同能自动离职吗

    没签合同能自动离职吗

    因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位。依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳...

  • 公司开除职工劳动法上如何赔偿

    公司开除职工劳动法上如何赔偿

    律师解析:直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要补...

  • 仲裁当事人的义务是怎么样的呢

    仲裁当事人的义务是怎么样的呢

    律师解析:仲裁当事人的义务:当事人应对自己提出的主张提供相应的证据;依法缴纳仲裁费用;当事人应当依法出庭;配合仲裁委员会在裁决之前的调解;委托律师要提交授权委托书。当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲...

  • 书面辞职报告照片算证据吗

    书面辞职报告照片算证据吗

    律师解析:用人单位认可的,书面辞职报告照片算证据。劳动争议案件中当事人对自己提出的主张有举证责任,但用人单位掌握管理相关证据的,由用人单位承担举证责任。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的...

  • 公司面临倒闭怎么赔偿职工

    公司面临倒闭怎么赔偿职工

    律师解析:补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿职工应得收...

  • 被企业辞退要如何赔偿

    被企业辞退要如何赔偿

    律师解析:用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...

  • 劳务纠纷怎样解决

    劳务纠纷怎样解决

    律师解析:在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式:1、协商解决,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以...

  • 辞职要交培训费怎么办

    辞职要交培训费怎么办

    律师解析:辞职被要求赔偿培训费分情形处理:1.在劳动合同中未约定违约责任,不用支付违约金,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任;2.约定违约责任的,应当支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。3.用人单位...

  • 旷工多久可以辞退员工

    旷工多久可以辞退员工

    律师解析:旷工多久可以辞退员工是根据企业的规章制度决定的,不同企业的规定不尽相同。我国劳动合同法将这一权利交给用人单位自行确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...