兼职电工劳动协议书怎么写?
一、兼职电工劳动协议书怎么写?
兼职电工劳动协议书
甲方:
乙方:
经甲乙双方协商一致,就乙方电工工作事项如下:
1、遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。
2、负责全厂及宿舍电力、电器设备的检修工作(如甲方展厅需要可以安排过去进行电力维修工作);
3、巡视检查变配电室及车间的电气设备、电气线路、接地装置的运行状态及周围环境是否正常;
4、车间、宿舍线路、灯管安装,电器设备的维护保养工作,每月底抄水电表;
5、环保机日常维护;
6、甲方在电力、电器设备故障等方面出现问题乙方应第一时间赶到工厂查明原因、解除故障,使生产正常运行;
7、乙方应24小时手机保持开机状态并及时接听电话,确保甲方能联系上,紧急情况下乙方应及时赶到,在不影响甲方正常生产情况下(具体情况由甲方定),对方可以晚点到;
8、配合甲方在政府部门(如安监部门等)检查工作.
9、本工作内容一式二份,甲乙各执一份。
甲 方:
乙 方:
日期:
二、企业如何管理双重劳动关系?
双重劳动关系的存在,是现阶段社会发展的必然产物。处理好会为企业降低用工成本,提高经济效益,但是如果处理不妥,则可能引起劳动争议和经济损失。企业做好双重劳动关系的管理,应注意以下几点:
1、避免某些双重劳动关系的产生
(1)要求员工在入职时提交与其他用人单位解除劳动关系的证明。
(2)通过劳动合同声明、劳动合同约定等方式,要求员工保证其不存在其他劳动关系。
(3)对员工的工作经历作适当的了解和调查。
2、合法解除双重劳动关系的情形
(1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的。
注意这里对工作任务造成的影响必须达到“严重”的程度,轻微影响或者没有影响,用人单位无权以此为由解除劳动合同。
(2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的。用人单位在发现劳动者的其他劳动关系后积极主张权利,包括要求其解除与前单位的劳动关系或者解除现劳动关系。
综上所述,人们到一些公司做兼职的,比如电工,也应该和公司签署劳动协议,这种协议不必和劳动合同一样有丰富的内容,只要将电工的工作内容、兼职工资结算方式、日期和违约责任规定清楚就行。由于提供的兼职,不是正式工,合同中可以不写社保公积金这类条款。
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