借调期间的工伤保险谁承担
工伤保险1.5W
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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职工在被借调期间受工伤责任谁担?
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,同时原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。 相关法律可参考: 《工伤保险条例》第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。-
员工只交工伤保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
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北京市年工伤保险待遇
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
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工伤保险条例修正案是什么时候施行的?
一、工伤保险条例修正案是什么时候施行的?工伤保险条例修正案是2009年7月24日实行的,为了贯彻科学立法、民主立法的精神,增强立法的透明度,提高立法质量,国务院法制办公室将《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)全文公布,征求社...
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脚骨折工伤6级赔偿标准都有哪些要求
在我国劳动者和工伤赔偿是受到法律的保护的,我国对工伤的受害者,按照其受到的工伤伤害进行相应的赔偿。哪都有哪些详细的规定呢。下面小编就脚骨折工伤6级赔偿标准都有哪些要求,这类问题为大家进行解答。一、六级伤残等级评定标准和赔偿标准是怎样的1.日常生活能...