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工伤纠纷怎样维护公司利益?
工伤赔偿标准律师解答7.36K
律师解答:和平协商等。律师解析:发生工伤纠纷时,公司为了维护自己的利益,可以首先通过和员工进行协商和解,在双方平等的基础上进行对自己利益最大化的协商。一般员工会要求公司或者工作单位进行工伤赔偿,在工伤赔偿时,需要按照法律规定,单位按照要求支付相应的工伤费用即可。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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误工赔偿标准
律师解析:受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定。...
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在厂里上班受伤厂里该怎样赔偿
律师解析:赔偿额是根据以下项目计算出来的:(一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(...
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工伤六级能赔40万吗?
律师解析:工伤六级是否能赔四十万需要根据劳动者的具体工资判断。我国工伤保险条例规定:职工因工致残被鉴定为六级伤残的,应该从工伤保险基金,按伤残等级支付一次性伤残补助金16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由...
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工伤风险代理合同有效吗?
律师解析:工伤风险代理合同无效。根据我国相关法律规定,办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:(一)婚姻、继承案件;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求给付赡养...