因确诊为肺炎被公司违法辞退的怎么计算补偿金?
因确诊为肺炎被公司违法辞退的怎么计算补偿金?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
感染新型肺炎不上班有工资吗?职工确诊为新型肺炎工资怎么发?
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
其实,相较于给确诊职工发工资的这个问题来说,对公司来讲最重要的是,如果在岗职工已经有确诊病例,那就要积极对其他职工的身体健康进行排查,因为一旦出现了聚集性肺炎感染,用人单位的主要责任人是要承担法律责任的。
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在四川遇到工伤纠纷怎么办
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申请劳动仲裁程序和费用
律师解答:申请劳动仲裁不收取费用。律师解析:申请劳动仲裁不收取费用。申请劳动仲裁的程序如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭,明确请求,答辩,调查...
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劳动仲裁有合同和没合同有什么区别?
一、劳动仲裁有合同和没合同有什么区别?劳动仲裁有合同和没合同的区别,主要在于仲裁的有效性和合法性,在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。《中华人民共和国...
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拖欠员工工资没有合同如何处理?
律师解析:拖欠工资有欠条的,可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...