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关于补偿金的知识精选

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  • 竞业限制补偿金支付的标准是怎样的

    竞业限制补偿金支付的标准是怎样的

    竞业限制补偿金支付的标准是怎样的竞业限制补偿金支付标准,单位向劳动者支付补偿金的数额可以由当事人自行协商,但不低于劳动合同履行地最低工资标准,一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。...

  • 什么是经济补偿金经济补偿金

    什么是经济补偿金经济补偿金

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。(1)对经济补偿金的计算基数的范围问题,应当严格依据法律规定区分清楚,...

  • 辞退补偿金如何申报

    辞退补偿金如何申报

    企业主动辞退员工怎么补偿1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情...

  • 劳动合同期满不打算续签有没有补偿金

    劳动合同期满不打算续签有没有补偿金

    不续签劳动合同有补偿吗一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经...

  • 劳动合同三个月补偿金

    劳动合同三个月补偿金

    拘役三个月缓刑三个月怎么算判处拘役三个月缓刑三个月的计算是:判处刑罚拘役三个月,但是先不用关押,给予三个月的考验期,缓刑考验期满,原判的刑罚拘役三个月就不再执行,并公开予以宣告。缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对...

  • 经济补偿金计算方法是怎么样的`

    经济补偿金计算方法是怎么样的`

    经济补偿金计算方法是怎么样的`1、《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...

  • 离职补偿金的计算标准以及计算方法

    离职补偿金的计算标准以及计算方法

    离职补偿金的计算标准以及计算方法经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者...

  • 劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金呀

    劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金呀

    劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金呀劳动合同终止如果用人单位不与劳动者续签合同或者降低劳动合同的待遇使劳动者不续签合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...

  • 竞业限制补偿金争议

    竞业限制补偿金争议

    银行竞业限制补偿金竞业限制(竞业禁止)是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来...

  • 离职补偿金赔偿标准,法律有哪些规定

    离职补偿金赔偿标准,法律有哪些规定

    离职补偿金赔偿标准,法律有哪些规定法律分析离职一般没有补偿或赔偿。但如果劳动者是因下列情形辞职的,用人单位需要支付经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未...

  • 经济补偿金是强制性要给的吗

    经济补偿金是强制性要给的吗

    经济补偿金是强制性要给的吗劳动保障部门从事劳动关系工作,试解答您的问题1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第五、八、九条不管你单位是和你协商解除还是因为经营困难裁减员工或是关闭解...

  • 经济补偿金是否包含司龄补贴

    经济补偿金是否包含司龄补贴

    经济性补偿金包含哪些根据《劳动合同法》的规定,经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第27条规定,劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工...

  • 终止劳动合同,经济补偿金协议

    终止劳动合同,经济补偿金协议

    终止劳动合同经济补偿金标准劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

  • 退休终止合同有补偿金吗

    退休终止合同有补偿金吗

    哪些情形终止劳动合同有补偿金以下情形终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金:(1)劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当支付经济补偿。(2)因为用人...

  • 补偿金12年加1

    补偿金12年加1

    咨询一下补偿金12年加1是什么意思?你好,我找到的解答补偿金12年加1的内容如下劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度...

  • 劳动法补偿金封顶

    劳动法补偿金封顶

    劳动法辞退经济补偿金的如何确定经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。对于经济补偿金的数额确定,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...

  • 离婚协议书补偿金分期付

    离婚协议书补偿金分期付

    夫妻离婚协议书对方死亡补偿金如何偿还夫妻离婚协议书对方死亡补偿金应当先由死者的遗产进行偿还,如果金额不够的由配偶进行偿还。死亡赔偿金作为对死者未来可期待收入的补偿,不是遗产,不能继承,但可以参照《继承法》分割...

  • 法定补偿金可以扣除

    法定补偿金可以扣除

    正规欠条欠条原向____借人民币____元整(大写)______元,已还____元,尚欠____元(大写)______元,__年_月_日前还清。____(签名盖章)__年_月_日...

  • 经济补偿金是按照税前工资算吗

    经济补偿金是按照税前工资算吗

    经济补偿金是税前工资吗我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,虽然未规定平均工资是税前工资还是税后工资,但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月...

  • 竞业限制补偿金计算规定有哪些怎么计算

    竞业限制补偿金计算规定有哪些怎么计算

    竞业限制补偿金计算规定有哪些怎么计算竞业限制补偿金支付标准,单位向劳动者支付补偿金的数额可以由当事人自行协商,但不低于劳动合同履行地最低工资标准,一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支...

  • 退休终止合同有补偿金

    退休终止合同有补偿金

    终止合同补偿金的标准劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...

  • 工伤补偿金支付时间

    工伤补偿金支付时间

    竞业限制补偿金支付时间竞业限制补偿金支付时间,我国现行法律规定,竞业限制补偿金应当在解除或终止劳动合同后的竞业限制期限内按月支付,竞业限制期限不得超过2年。但对于补偿金的支付标准以及提前支付、一次性支付、未...

  • 劳动合同到期解除用人单位应当支付多少经济补偿金

    劳动合同到期解除用人单位应当支付多少经济补偿金

    劳动合同到期解除用人单位应当支付多少经济补偿金1、根据《劳动合同法》第四十六条规定中第五款规定:有下列情形之一劳动合同终止的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依...

  • 天津离职补偿金纠纷律师如何收费

    天津离职补偿金纠纷律师如何收费

    天津离职补偿金纠纷律师如何收费1、不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;2、涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2000元的手续费外,可以按照不...

  • 劳动者的经济补偿金如何计算?

    劳动者的经济补偿金如何计算?

    经济补偿金,是指劳动合同解除或终止后,或存在其他法定情形时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。实务中,许多劳动者在申请劳动仲裁时不清楚如何计算经济补偿金数额,因错算、漏算导致自身合法权益难以获得充分...

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