解除劳动合同公积金怎么办理销户?
一、解除劳动合同公积金怎么办理销户?
职工离职申请提取住屋公积金及销户,应携带单位公积金管理部门开具的《职工住屋公积金支取申请单》(加盖单位公章)和本人身份证原件、公积金查询密码、本人的银行借记卡、与本市公积金缴存单位脱离劳动关系证明原件前往所在省住屋公积金管理中心办理即可。
职工尚未达到退休年龄,与所在单位终止了劳动关系,或原单位破产、撤销、注销,暂无新的接收、就业单位的,其住屋公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。
单位经办人员应持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件,到经办银行为职工办理住屋公积金账户的集中封存手续,经办银行审核后签发《职工住屋公积金封存凭证》,由单位转交职工本人签收。封存满二年后仍未重新就业的,办理提取、销户。以后重新就业的,另行开户缴存住屋公积金,按新参加工作的职工享受住屋公积金待遇。
其中年龄达男50周岁、女45周岁,可按本人要求不予封存,办理提取、销户。职工住屋公积金账户余额在1000元以下的,根据规定,可以不封存直接提取其账户内的余额并销户。
二、劳动者辞职后社保的转移是怎样的?
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
三、住屋公积金的转移是怎样的?
1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住屋公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住屋公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住屋公积金卡到原住屋公积金管理中心办理账户转移即可。
如果劳动者在解除劳动合同之后,劳动者的公积金账户总额还不够1000元,那么按照规定,劳动者是不可以直接提取余额,也不可以直接销户的,但是如果劳动者已经达到了相互的资格,那么就带上户口本原件或者身份证相关信息,以及有关部门的公积金提取申请表到公积金部门去办理销户即可。
-
法人变更能否要变更劳动合同
律师解析:法人变更,劳动合同可以变更也可以不变更,公司法人变更并不影响劳动合同的继续履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。合同双方都应该根据劳动合同履行义务、享有权利。劳动者依然可以根据此合同要求用人...
-
辞职劳动合同解除要求是什么
律师解析:辞职劳动合同解除要求是:1.双方协商一致;2.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动要求;3.未及时足额支付劳动报酬;4.未依法为劳动者缴纳社会保险费;5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
-
大病超2年企业能解除劳动合同吗?
律师解析:医疗期最长不得超过2年,劳动者大病超过2年,企业有权解除劳动合同。患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
-
企业改名换姓影响劳动合同效力吗
律师解析:企业改名换姓并不影响劳动合同的效力。1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。2、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据:《中华人民...