在劳动合同中免除用人单位责任、排除劳动者权利的条款效力要如何认定
劳动合同2.13W
用人单位不得约定免除自己法定责任、排除劳动者合法权利的条款,如劳动者承诺3年内不得怀孕,否则,用人单位有权解除劳动合同,并收回各年年终奖;劳动者未经用人单位批准不得辞职,等等。这些约定都属无效条款,劳动者仍然可以享有法律规定的劳动权益。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十六条第二款,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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