学生暑期兼职约定期限是否具有法律效益
一、学生暑期兼职约定期限是否具有法律效益
学生暑期兼职约定期限是不具有法律效益的。非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期。考量自身能力 比如自己有哪些方面的特长,自己的身体状况是否能胜任某些兼职工作,心理是否足够成熟能抵御某些风险等等。简单说不是所有的同学都适合做兼职,不要盲目跟风,要量力而为
二、大学生兼职要注意什么
1、兼职信息来源 同学们可通过参加学校的兼职招聘会、留意校园的信息公告栏等方式获取兼职信息,或向自己的老师、师兄师姐询问是否有勤工俭学或其它兼职工作给介绍,通过这些方式获得的信息一般来说是安全可靠的;
2、谨防招聘陷阱 要谨防骗子信息!正规的用人单位是不会要求你先交各类名目的费用的,那些要求先交保证金的兼职多是骗子,另外要抵御高薪诱惑,要相信天上是很少掉馅饼的,最好向自己的前辈请教自己有意向的兼职是否可行;
3、时间安排 原则上兼职时间不能与课程时间冲突,毕竟学习还是要放在第一位的,最好在周末或节假日做兼职;
4、地理位置 选择较为繁华或自己熟悉的地点做兼职,尽量不要选择偏远或者交通不便的位置,以校园内或学校附近地点为佳
5、报酬问题 兼职前先与用人单位谈好兼职时间及报酬,最好有书面的证明,以免有单位不付报酬或少付报酬的现象发生;
6、切记注意安全 安全是最重要的!安全事无小事,同学们在外出兼职时请一定保证电话畅通,并事先告知室友自己兼职的时间和地点,以避免有突发事件时失联。
学生在放假期间,为了体验生活或者是合理利用假期,选择做兼职的人是越来越多,通常情况下,根据自身的时间地点选择适合自己的兼职工作是非常重要的。但是需要我们明白的是不要盲目跟风,要核查兼职的信息来源,以免造成经济损失。
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