法律百科吧事实劳动关系包括哪些情形
劳动关系2.57W
![孕妇解雇补偿的规定]( "孕妇解雇补偿的规定")
孕妇解雇补偿的规定
律师解析：解雇孕妇属于违法解除劳动合同的行为，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国法律规定，女员工怀孕期间，用人单位不得与其解除劳动合同，否则应当支付相应的经济赔偿。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请...
![用人单位无故辞退职工补偿标准]( "用人单位无故辞退职工补偿标准")
用人单位无故辞退职工补偿标准
律师解析：用人单位无故辞退职工补偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
![用人单位未登记是不是能形成劳动关系]( "用人单位未登记是不是能形成劳动关系")
用人单位未登记是不是能形成劳动关系
律师解析：用人单位未登记能形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律依据：《中华人民共...
![解聘劳务派遣公司人员怎么补偿]( "解聘劳务派遣公司人员怎么补偿")
解聘劳务派遣公司人员怎么补偿
律师解析：1、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月工资给员工,如果是违法解除合同的,要支付双倍经济补偿金的赔偿金。2、如果劳动派遣员工想解除合同，,辞职时,提前三十天通知派遣单位,或者实际用人单位。员工提前三十提...
