工厂16岁算不算童工、会不会违法?
我们都知道现在经济条件的压力越来越大,现在好多地方还没有成年就已早早的出来打工挣钱了,那么工厂16岁算不算童工、会不会违法?在我国16岁已不算是童工了,只能算是未成年人,所以工厂不算违法,那下面就来听听小编的看法。
未满16周岁以下的未成年人到工厂打工,如工厂招收,是违法行为,依法应受到劳动法律的追究。
年满16周岁则不属于童工。
法律链接:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
一、童工的法定年龄是多少岁?
16周岁。
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
二、使用童工罚款
1、《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
2、单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权,构成犯罪的,也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
3、根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
4、不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用,用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证,县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。
综合上面所说的,童工对于我们国家来说是一律禁止的,也是禁止用人单位招收的,但对于未成年人是可以招收,但是用人单位必须要保护未成年人的合法权益,因此,对于劳动者来说就要清楚工厂16岁算不算童工、会不会违法?这样用人单位可以更好的知道什么员工可以招,什么员工不可以招。
-
法律规定的人流假期多少天
出于多种原因,会有人因为不想要生育或身体原因做人流手术。人流也算是一种手术,在结束后也是需要卧床休息的,因此这个时候就需要劳动者自己到用人单位进行请假,法律也是明确的规定了这个时候可以请的假期的时间长短的。那么人流假期多少天呢。一、法律规定的人流假...
-
关于童工的法律有哪些?
随着经济的发展,也随着如今教育的弊端日益严重,越来越多的未成年人踏上了工作的旅程,也就是所谓的童工。国家为了保护这些童工的利益不被侵犯,从而制定了相关的法律法规来保护这些童工。那么关于童工的法律有哪些呢?下面本站小编将为您进行详细的解答!在商业或工业中...
-
未成年人16岁以上可以当童工吗
一、未成年人16岁以上可以当童工吗依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了十六岁不算童工。公司不...
-
外地丧假几天,有什么条件?
很多人,亲属离世的时候都在外地,没能在身边,便非常希望有假能去送其亲属最后一程,这时候就迫切想知道可不可以请丧假。那么哪些外地亲属可以让你请丧假去办理丧事,请假需要哪些条件,外地丧假几天呢?本站将为您解答。一、外地丧假的概念职工的直系亲属死亡时,可以根据...