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关于童工的知识精选

童工鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的童工方面的相关内容,解决您在童工方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注童工鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 童工几岁

    童工几岁

    童工是指多少岁依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了...

  • 15岁打工算是童工吗

    15岁打工算是童工吗

    16岁算是童工吗?不算。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。依据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周...

  • 雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪该如何判

    雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪该如何判

    雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...

  • 雇用童工从事危重劳动罪构成

    雇用童工从事危重劳动罪构成

    雇用童工从事危重劳动罪构成1、客体要件本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。2、客观方面客观方...

  • 童工是指多少岁,具体规定有哪些

    童工是指多少岁,具体规定有哪些

    童工是指多少岁,具体规定有哪些童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,法律严禁使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依...

  • 雇用童工从事危重劳动成立犯罪应该怎样追究责任

    雇用童工从事危重劳动成立犯罪应该怎样追究责任

    雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...

  • 雇佣童工违法的吗

    雇佣童工违法的吗

    雇佣童工违法的吗雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有...

  • 酒店童工受伤可以申请工伤认定吗

    酒店童工受伤可以申请工伤认定吗

    酒店童工受伤可以申请工伤认定吗如果酒店的童工受伤,一般不能申请工伤认定,但可以主张由单位承担一次性的损害赔偿责任。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,童工与用人单位之间一般不能建立合法的劳动关系,故不能建立合...

  • 关于雇用童工从事危重劳动罪法条有怎样的内容

    关于雇用童工从事危重劳动罪法条有怎样的内容

    关于雇用童工从事危重劳动罪法条有怎样的内容《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一雇用童工从事危重劳动罪违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸...

  • 工地上乱用童工会受到怎么样的处罚

    工地上乱用童工会受到怎么样的处罚

    工地上乱用童工会受到怎么样的处罚1.用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款...

  • 发现有童工怎么举报

    发现有童工怎么举报

    发现有童工怎么举报1、如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。2、为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的...

  • 雇用童工从事危重劳动罪法定量刑档次

    雇用童工从事危重劳动罪法定量刑档次

    雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...

  • 我国雇用童工从事危重劳动罪立案标准

    我国雇用童工从事危重劳动罪立案标准

    雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环...

  • 18年劳动法之前的童工

    18年劳动法之前的童工

    劳动法童工年龄16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是...

  • 雇佣未满16岁童工有何处罚

    雇佣未满16岁童工有何处罚

    雇佣未满16岁童工有何处罚雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守...

  • 刑事雇用童工从事危重劳动案公安立案标准

    刑事雇用童工从事危重劳动案公安立案标准

    雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环...

  • 童工自愿打工犯法吗,具体的规定是什么

    童工自愿打工犯法吗,具体的规定是什么

    童工自愿打工犯法吗,具体的规定是什么即使童工自愿在用人单位打工,也是犯法的。该行为是应当禁止的。依据相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,禁...

  • 招童工罚款多少

    招童工罚款多少

    招童工罚款多少对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款6001200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300600元。3、父母或者其他监护人允...

  • 雇用童工从事危重劳动涉嫌构成犯罪应该判多久

    雇用童工从事危重劳动涉嫌构成犯罪应该判多久

    雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...

  • 我国雇用童工从事危重劳动罪的追诉标准

    我国雇用童工从事危重劳动罪的追诉标准

    雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环...

  • 中国禁止使用童工规定

    中国禁止使用童工规定

    禁止使用童工规定1、使用童工是指用人单位招录使用未满16周岁未成年人,未满十六周岁的未成年人,身心发育正处于一个由不成熟向成熟的过渡时期,他们的人生观、价值观、世界观等思想体系也正处在形成之中。这个时期非常需...

  • 犯雇用童工从事危重劳动规定量刑档次

    犯雇用童工从事危重劳动规定量刑档次

    雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...

  • 雇用童工从事危重劳动犯罪的构成的4个要素

    雇用童工从事危重劳动犯罪的构成的4个要素

    雇用童工从事危重劳动犯罪的构成的4个要素(一)客体要件本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。(二...

  • 雇用童工从事危重劳动构成犯罪应该判几年

    雇用童工从事危重劳动构成犯罪应该判几年

    雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...

  • 15算童工吗

    15算童工吗

    学徒15岁也算童工吗律达网法律咨询为您解答:中国《民法通则》规定:18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人讥偿罐锻忒蹬闺拳酣哗。16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的...

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