2021年在深圳市端午节上班有三薪吗
一年一度的赛龙舟端午节马上就要到来了,上班族们有的可以好好休息几天,有的却仍然需要加班加点的工作。除此之外,对于这些普通的工薪阶层来说,薪水是他们一直都紧紧关注的问题,那么二零一七年在深圳市端午节上班有三薪吗?下面小编为您详细介绍。
一、劳动法相关规定
劳动法规定,在“长假”和“小长假”期间,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。刚刚过去的端午小长假中,一类是法定节假日,即6月6日(端午节);另一类是休息日,即6月4日、5日。用人单位在6月6日法定节假日期间安排劳动者加班,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付。同时,法定节假日加班,是不能用按排补休来冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费;6月4日、5日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付。
二、端午节加班工资算法
具体的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。在计算加班工资时,月工资基数按劳
动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的工资标准确定。如果劳动合同没有约定,则按劳动者实际工资标准确定,但不得低于深圳市的最低工资标准,最低工资标准目前是每月1320元。
如果一名员工按照深圳最低工资标准领取工资,即每月1320元,那么,他在法定节假日加班每天应领取加班费:1320÷21.75天×300%×1=182元;休息日加班每天应领取加班费:1320÷21.75天×200%×1=121元。如果该名员工整个端午假期都在加班,加班费总计为:182×1+121×2=424元,这也就是说如果员工整个端午假期都在加班,拿到手的总加班费不得低于424元。
综上所述,端午节能够放假的上班族们就好好享受假期吧,如果不得已要加班的人,可以仔细研读一下上文中关于端午节上班有三薪吗这个问题的回答。在拼命工作的同时,也要好好的了解劳动法中关于节假日的相关常识,更好地维护自身的权益和利益。
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