申请工伤认定的主体有哪些?
在实践中,工伤认定,需要当事人提出申请才可办理。那么,根据我国工伤保险条例的规定,可以提出工伤认定申请的主体有哪些?现在,本站小编将在下文就该问题为您做详细解答,希望能够帮助大家解决相关地法律问题。
根据条例第十七条的规定,工伤保险的申请主体有两类:一是职工所在单位,二是工伤职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织。
(一)职工所在用人单位
由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时,将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的30日以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申报时间延长。
(二)工伤职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织
申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,条例第十七条规定,工伤职工的工伤认定时限为1年,远远长于所在单位的申请时限。
在很多工伤发生的情况下,受伤职工大多在医疗机构进行抢救或者治疗,很难办理工伤申请等事项。因此,工伤职工的家属,如配偶、父母、成年子女等,都可以成为工伤认定申请的主体。
此外,工会作为维护职工权益的专门性群众组织,在工伤保险方面也需承担很多义务。及时进行工伤认定的申请,是工会的一项重要义务。
以上就是我们关于申请工伤认定的主体有哪些所做的法律解答。根据上文可知,提出工伤认定申请的主体可以是职工所在的用人单位,也可以是工伤职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织。另外,需要说明的是,用人单位应当主动提起工伤认定申请,如果用人单位未提起工伤认定申请,用人单位将对此作出相应地补偿。如果您对工伤认定还有其他问题,您可以联系本站,我们将尽快为您解答。
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