教师请工伤假需工伤认定吗
工伤认定1.4W
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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工伤认定可以做假吗
不可以,是不能造假的。在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。一般情况下,伤残鉴定也属于司法鉴定的一种,是由具有相应资质的司法鉴定机构进行的,不存在造假的可能。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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不认定工伤单位赔偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规...
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工伤认定中,单位不承认怎么办
一、工伤认定中单位不承认怎么办即使用人单位不承认是工伤,不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的,此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定,只不过要注意申请工伤认定期限,最好不要超过规定的期限申请进行认定。员工受伤:1、由公司在事故伤害发生...
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工伤认定办法中的处罚情形有哪些?
一、工伤认定办法中的处罚情形有哪些?《工伤保险条例》(2003年国务院令第375号,2011年1月1日修订)第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)提...
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工伤认定醉酒标准是如何规定的?
职员在受伤之后,一般都会以工伤的理由,向当地的认定机构,提出工伤认定的请求,根据相关数据的显示,不少职员由于所受伤是由于醉酒导致的,对于此种工伤认定醉酒标准是如何规定的?若认定机构,在受理认定请求后的限定期限之内,没有得出认定结果,会受到怎样的处罚?一、工伤认...