发生工伤事故后的索赔程序
劳动工伤案例1.36W
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发生工伤事故后处理流程
第一时间向单位主管部门或负责人汇报;用人单位在接到工伤汇报后,经确认属于工伤事故的,在发生之日起30天内想劳动局申请工伤认定;待伤者伤情稳定(医疗期终结)后存在功能障碍或可能达到伤残评级标准后做劳动能力等级鉴定;伤者或用人单位在鉴定结论报告出来之后对结论有不满的,在结论出来15日内可以申请再鉴定;对鉴定结果无异议的,可以将以上资料移交社保局,办理相关赔付手续。-
工伤咋申报
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
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工伤等级赔付
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其...
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员工报工伤对单位有什么影响
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
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头被砸算工伤吗
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决...