高温津贴标准是怎样的?
到了盛夏季节,我国大部分地区都有高温天的出现,这对劳动者在户外工作是个考验。为了保障劳动者工作的安全及身体健康,相关部门要求企业对这部分职工发放高温补贴,也算是给予劳动者在高温天气工作的一项福利。那么高温津贴标准是怎么样的?下面我们跟随律师了解下这个和广大劳动者息息相关的问题。
一、高温津贴标准是怎么样的?
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
二、我国关于高温补贴方面的法律是什么?
中国关于高温之下的劳动保障政策相当空白,翻阅相关资料,在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例,仅有1960年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》。这个规定仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”以及“田间作业”,而事实上,在炎热夏季各行各业都有一个防暑降温问题,各行各业劳动者也都依法享有获得良好的防暑降温条件和合理的防暑降温待遇的权利。现代社会的经济结构是以第三产业的高度发展为鲜明特征的,而《暂行办法》根本没有覆盖第三产业。此外,该规定也没有表明,什么温度情况下,员工可以放假休息。更值一提的是,该条例没有规定任何法律责任,即使企业不遵守,它也难以追究企业的法律责任。
由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害,成为社会各界共同关注的重要问题。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,2012年6月29日国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》(〈60〉卫防钱字第207号)进行了修订,制定了《防暑降温措施管理办法》,自发布之日起施行。1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》同时废止。这条法规也成为了截至目前唯一生效的对于高温劳动保护具有指导性意见法规。
综上所述,目前我国法律对高温津贴并没有具体规定,只是相关部门出台过有关办法。其中也没有对高温津贴标准进行明确,现在各个省市都会根据自身经济社会发展水平制定高温津贴标准,像发达地区可能就给的多一些。高温津贴是对劳动者高温天气工作的一种补偿,随着我国对劳动者保护力度的不断加大,相关法律也会在这方面不断完善的。
-
高温补贴标准2021浙江是怎么规定的
一、高温补贴标准浙江是怎么规定的?高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到3...
-
南昌高温补贴标准是如何规定的?
随着六月的到来,各地的环境温度都逐渐上升,故而劳动者们比较关注自己可以得到多少高温补贴。由于高温补贴的计算是根据当地人民的收入来决定的,故而各地的补偿标准是不一样的。今天本站小编给大家带来的是南昌高温补贴标准的相关信息。一、高温津贴高温补贴是为保...
-
请问33度有高温补贴吗?
一般而言,如果企业不能将企业职工的工作环境降到33度以下的,应当按照其有关规定向劳动者发放高温补贴。那么如果恰好是33度有高温补贴吗?在这里小编告诉大家,33度的天气下也是应当发放高温补贴的,小编搜集了一些有关高温补贴的资料,供大家参考。33度有高温补贴吗?有的...
-
湖北省劳动法高温补贴标准是怎么规定的?
我国为了保障劳动者的权益,制订了高温补贴政策。它是指进入夏季之后,企业应为在高温下工作的劳动人员发放一定数额的高温补贴,但由于我国土地面积较广,各城市分布的区域气温有所不同,经济水平也有差别,导致了各地的高温补贴标准是不同的。那?湖北省劳动法高温补贴标...