上海劳动法高温费
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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高温费劳动法是怎么规定的
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
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2021年天津市高温补贴的发放标准是如何规定的
一、天津市高温补贴发放标准天津市高温津贴按日计算、按月发放。对于那些在高于33摄氏度环境下工作的职员,每人每天都可以得到29元的高温费,需要注意的是,高温费的发放至于工作的环境有关,不管知否至企业的正式职员,都是可以领取的。【历年天津高温补贴标准】:2017年...
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江苏省高温补贴室内多少度?
一、江苏省高温补贴室内多少度?1、江苏室内工作符合规定的工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。2、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工...
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广州市2021年高温补贴发放标准是什么?
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江苏高温补贴发放条件有哪些?
国家推出高温补贴政策的目的在于保障劳动者在劳动过程中的人身安全以及身体健康。高温补贴是国家强制要求企业发放给劳动者的,不过,实践中有些企业并不发放高温补贴,这是由于该企业员工并不符合高温补贴的领取条件。江苏高温补贴发放条件有哪些?以下文章可以回答...