上海劳动法高温
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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高温费劳动法是怎么规定的
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
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苏州高温津贴发放标准是什么?
一、苏州高温津贴发放标准是什么?苏州高温津贴发放标准是:江苏标准为每人每月200元。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。企业可以每个月发,也可以一次性支...
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2021江苏高温补贴的发放标准是怎样的?
随着社会的发展,人们在物质方面可以享受到原来所不具备的条件,比如说夏季人们可以通过空调降温,以降低身体的不适。但夏季仍然有许多劳动者在高温环境下工作,对于这部分劳动者,国家制订了高温补贴政策。不过各国各地的高温补贴发放标准是不同的,下面我们来了解一下?...
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成都高温补贴的发放标准是怎么样的?
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根据规定高温费是当月发吗
时间:2023-09-0223:14:21浏览:2423次来源:本站小编整理高温费用每个地的规定都是不一样的,因此高温费用是否当月发放,根据当地的标准来判断,有可能会当月发放,也有可能会按日发放,或者是一次性发放。具体发放的时间根据当地标准和用人单位的制度。一、根据规定高温费是...