劳动纠纷仲裁流程
劳动仲裁律师解答1.7W
1、提出申请,准备材料向区或者市劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。
2、登记,材料符合要求的劳动仲裁机构会登记审查。
3、立案受理,材料符合要求的,劳动仲裁机构予以立案并出具受理通知书。
4、庭前调解,开庭前劳动仲裁机构会征询双方有无调解结案的意愿。
5、开庭审理,若双方不能达成调解,劳动仲裁机构开庭审理案件。
6、裁决,劳动仲裁机构根据双方证据并结合庭审情况作出裁决。
7、执行,若劳动仲裁机构裁决后一方仍不履行义务,另一方可向法院申请强制执行。
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仲裁是什么意思
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。《劳动争议调解仲裁法》...
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劳动仲裁裁决书下发后怎样执行
如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼,劳动仲裁裁决书生效。劳动者应持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第二条仲裁裁决的类型以仲裁...
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注意事项:1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。...