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劳动仲裁律师解答

劳动仲裁律师解答精选栏目,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动仲裁律师解答方面的相关内容,解决您在劳动仲裁律师解答方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动仲裁律师解答精选栏目,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 仲裁请求双倍工资的时效是怎样的

    仲裁请求双倍工资的时效是怎样的

    一年的时间。这也就意味着劳动者在跟用人单位之间发生一些劳动方面工资的争议的时候,就可以从自己的权利受到损害之日起的一年之内来向相关的劳动仲裁部门来提出仲裁,这种仲裁的时效规定一般比较短。法律依据:《劳动合同...

  • 劳动仲裁程序什么时候能通知结果

    劳动仲裁程序什么时候能通知结果

    仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后,应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的,将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,将在作出决定之日起7日内向申诉人发出...

  • 劳动仲裁是找法人还是负责人

    劳动仲裁是找法人还是负责人

    都可以。劳动者申请劳动仲裁的同时,需要填写仲裁申请书。依据相关规定,仲裁申请书内应写明用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人的姓名。所以劳动仲裁找公司的法人和负责人都可以。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁...

  • 劳动仲裁时效怎么计算

    劳动仲裁时效怎么计算

    劳动仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的时间限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内...

  • 劳动仲裁申请书怎么书写

    劳动仲裁申请书怎么书写

    申请人:_________性别:xxx年龄:xxxx职业:xxxx工作单位:xxxxx住所:___________法定代表人:______职务:___________电话:___________委托代理人:______工作单位:________性别:___________年龄:___________职务:___________电话:______...

  • 劳动仲裁时效是多长

    劳动仲裁时效是多长

    申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系,在劳动关系...

  • 劳动仲裁法院强制执行多久拿到工资

    劳动仲裁法院强制执行多久拿到工资

    没有明确的法律规定,要看被执行人的履行能力及法院的执行力度;如果基层法院不作为,可以提级申请执行。《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申...

  • 工伤打官司流程

    工伤打官司流程

    首先通过劳动仲裁确认劳动关系。如果任何一方当事人不服裁定,可向人民法院诉讼。工伤打官司具体流程为:1.可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;2.待伤情稳定后,如留下残疾,可以申请伤残鉴定;3.如构成...

  • 劳动仲裁书申请书要怎么写

    劳动仲裁书申请书要怎么写

    劳动仲裁申请书应当包含以下事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;2、工作单位的名称和住所,还有单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;3、劳动者的仲裁请求和所根据的事实、理由;4、相关证据和...

  • 劳动争议仲裁诉讼时效

    劳动争议仲裁诉讼时效

    劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动...

  • 劳动仲裁需要哪些证据

    劳动仲裁需要哪些证据

    根据你的仲裁请求准备证据,至少要提供证明存在劳动关系的证据,比如劳动合同、有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公...

  • 被拖欠工资是否能申请劳动仲裁

    被拖欠工资是否能申请劳动仲裁

    可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到...

  • 劳动仲裁的费用有哪些

    劳动仲裁的费用有哪些

    劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费收费标准:(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1....

  • 拖欠工资怎么起诉

    拖欠工资怎么起诉

    1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...

  • 劳动仲裁可追讨几年的加班工资

    劳动仲裁可追讨几年的加班工资

    劳动仲裁可追讨一年的加班工资。劳动仲裁的时效为一年;拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,仲裁时效从离职之日开始计算,除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外;所以,如果劳动者在离职之后一年内...

  • 劳动合同纠纷诉讼时效几年

    劳动合同纠纷诉讼时效几年

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...

  • 公司拖欠赔偿金多久可以仲裁

    公司拖欠赔偿金多久可以仲裁

    离职后单位答应支付补偿金没支付的,从答应支付时一年内随时可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

  • 劳动仲裁影响发工资吗

    劳动仲裁影响发工资吗

    不影响。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院...

  • 劳动仲裁九级工伤赔偿标准是怎样的

    劳动仲裁九级工伤赔偿标准是怎样的

    《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本...

  • 劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗

    劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗

    劳动仲裁开庭后不能追加请求,增加仲裁请求的必须在举证期限届满前。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应...

  • 劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用

    劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用

    两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包括:第一,性质不同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权。第二,处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职...

  • 劳动仲裁是否可以增加诉讼请求

    劳动仲裁是否可以增加诉讼请求

    劳动仲裁可以增加诉讼请求,但是应当在在举证期限届满前可以提出。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当...

  • 不签合同的双倍工资赔偿仲裁时效

    不签合同的双倍工资赔偿仲裁时效

    未签订劳动合同,应当支付双倍工资,仲裁时效为一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

  • 劳动仲裁关系成立后怎么仲裁

    劳动仲裁关系成立后怎么仲裁

    劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条《中...

  • 防控期劳动人事争议仲裁时效如何计算

    防控期劳动人事争议仲裁时效如何计算

    因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审...