擅自顶替工作发生事故算工伤吗

擅自顶替工作不算工伤。
擅自顶替工作其实际上该工作的人没有在工作，而找了一个跟用人单位有劳动关系或者没有劳动关系的人在工作，而实际上在这种事件中，受害人在工作上是没有被用人单位允许的，也就是受害者在这件事中其实是不符合规定的工作时间，工作场所的。
《工伤保险条例》第十四条