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劳动争议律师解答

劳动争议律师解答精选栏目,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动争议律师解答方面的相关内容,解决您在劳动争议律师解答方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动争议律师解答精选栏目,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 劳动仲裁一方不履行的怎么办

    劳动仲裁一方不履行的怎么办

    律师解析:劳动仲裁中的一方当事人不履行的,另一方当事人可依法向人民法院申请强制执行,法院应在收到执行申请书之日起的六个月内予以执行。人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容...

  • 仲裁当事人的义务是怎么样的呢

    仲裁当事人的义务是怎么样的呢

    律师解析:仲裁当事人的义务:当事人应对自己提出的主张提供相应的证据;依法缴纳仲裁费用;当事人应当依法出庭;配合仲裁委员会在裁决之前的调解;委托律师要提交授权委托书。当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲...

  • 什么情况下可以辞退怀孕职工

    什么情况下可以辞退怀孕职工

    律师解析:可以辞退怀孕职工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的;(五)法律规定的其他情形。法律依据:《中华人民共...

  • 如果企业裁员一般怎么赔偿

    如果企业裁员一般怎么赔偿

    律师解析:被企业裁员,企业需要依法支付经济补偿,经济补偿按照一年支付一个月的工资计算。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上...

  • 一裁终局后不服怎么办

    一裁终局后不服怎么办

    律师解析:一裁终局后不服的处理方法:当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若用人单位有证据证明有适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三...

  • 公司倒闭在试用期职工怎么赔偿

    公司倒闭在试用期职工怎么赔偿

    律师解析:公司倒闭,试用期职工也可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

  • 劳务合同纠纷如何答辩

    劳务合同纠纷如何答辩

    律师解答:通过提交答辩状来答辩。律师解析:劳务合同纠纷应当通过提交答辩状来答辩,答辩状应当按照以下格式撰写:一、标题。其书写形式一般为xx答辩状。二、答辩人情况。答辩人基本情况的书写分为几种情况:1、答辩人是自然...

  • 解决劳动争议的法律途径和方法有哪些

    解决劳动争议的法律途径和方法有哪些

    律师解析:解决劳动争议的法律途径和方法:双方当事人可以进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起...

  • 哪几种情节主动离职后用人单位仍要赔偿

    哪几种情节主动离职后用人单位仍要赔偿

    律师解析:员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者...

  • 公司辞退员工,新劳动法规定是怎样补偿的

    公司辞退员工,新劳动法规定是怎样补偿的

    律师解析:公司辞退员工,新劳动法规定的补偿方法:用人单位与劳动者解除劳动合同,符合经济补偿的,应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿。法律...

  • 提出离职后不满一个月能走吗

    提出离职后不满一个月能走吗

    律师解析:可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走:在用人单位与劳动者协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...

  • 公司突然辞退我,应该得到如何的赔偿

    公司突然辞退我,应该得到如何的赔偿

    律师解析:公司突然辞退我能得到样赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

  • 试用期怀孕企业可以辞退职工吗

    试用期怀孕企业可以辞退职工吗

    律师解答:不可以。律师解析:不可以。女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)内,用人单位不得解除劳动合同,如果女职工如不能胜任工作岗位,用人单位可适当调整工作内容和范围。企业应充分保障处在三期(孕期、产期、哺乳期)的女职工的...

  • 劳动纠纷案最长持续多久

    劳动纠纷案最长持续多久

    律师解答:六个月左右。律师解析:劳动纠纷通过诉讼解决耗时最长需要6个月左右。根据我国的民事诉讼法规定,一审普通程序一般是6个月,简易程序则是3个月,但是有特殊情况可以再延长。因此,劳务纠纷打官司要花多长时间还要具体...

  • 劳动争议的调解需要在多久内结束

    劳动争议的调解需要在多久内结束

    律师解析:劳动争议的调解应该在三十日内结束,到期未结束的,视为调解不成。劳动争议调解是在企业与员工之间;由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、...

  • 离职后老板不给发工资怎样办

    离职后老板不给发工资怎样办

    律师解析:找劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和...

  • 公司赔偿金怎么算

    公司赔偿金怎么算

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金的标准为:每...

  • 公司裁员怎样赔偿员工

    公司裁员怎样赔偿员工

    律师解析:公司应该支付双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...

  • 高空抛物罪侵犯的客体是什么

    高空抛物罪侵犯的客体是什么

    律师解析:1、本罪的犯罪客体是复杂客体,是指国家对社会公共安全的管理秩序,这里的公共安全是指不特定多数人的生命、健康和重大公私财产的安全。2、高空抛物罪的客观要件的内容有,就是行为人从建筑物或者是其他高空抛掷物...

  • 公司能随意辞退职工吗

    公司能随意辞退职工吗

    律师解答:不能。律师解析:公司不能随意辞退职工。如果公司违法辞退职工的,要向其支付赔偿金。但如果职工有在试用期间被证明不符合录用条件、实施欺诈行为导致劳动合同无效等情形的,公司可以立即辞退该职工,且无需向其中支...

  • 离职后挂名法人还有没有法律效力呢

    离职后挂名法人还有没有法律效力呢

    律师解析:离职后挂名法人无效。因为离职之后公司法人会进行变更,原来的法人就无效了。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。法律依据:《公...

  • 构成强迫劳动罪的要件

    构成强迫劳动罪的要件

    律师解析:强迫劳动罪的法定构成要件是:主体要件:主体为特殊主体,即用人单位;主观要件:在主观方面必须出于直接故意;客体要件:客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度;客观要件:表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人...

  • 哪些是劳动争议解决劳动争议应遵循哪些原则

    哪些是劳动争议解决劳动争议应遵循哪些原则

    律师解析:劳动争议是指用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、执行劳动法律、法规、履行劳动合同等事项而产生的争议。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、着重调解等原则。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依...

  • 公司倒闭对于职工如何赔偿

    公司倒闭对于职工如何赔偿

    律师解析:应给予补偿而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...

  • 员工没签合同被单位辞退如何赔偿

    员工没签合同被单位辞退如何赔偿

    律师解析:员工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳...