单位能不能克扣工资
工资福利律师解答5.37K
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:
一、基本工资不能随意更改。降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
二、加班薪酬不能随意下降。对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。
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开假发票处罚标准是
律师解析:1、自然人犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。2、虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。3、虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有...
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合同到期了,没包含续签会怎样办
律师解析:劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,在时间上不满六个月的,则按照半个月的工资计算。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
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安阳最低工资标准2018
律师解析:2018安阳最低工资标准:安阳市区月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元。林州市、汤阴县、安阳县月最低工资标准1700元,小时最低工资标准17元。内黄县、滑县月最低工资标准1500元,小时最低工资标准15元。调整后的最低工资标准自2018年10月1日起施行。...
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工伤休息期间,工资到底怎样算
律师解析:工伤休息期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若工伤职工评定伤残等级的,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...