职工丧假算事假吗
工资福利律师解答2.23W
不属于事假,用人单位应该正常开工资。
根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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工亡子女抚恤金计算方式具体有哪些
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