企业破产倒闭后应该先行偿还劳动者的薪酬吗
如果公司属于暂时性歇业,劳动者被拖欠的工资可以先行与公司商谈尽快支付,协商不成的,劳动者可以向辖区人民法院提起支付令的诉讼,公司收到法院的支付令裁定后,15日以内应当支付工资。
如果公司属于倒闭,公司进入破产清算程序后,公司剩余财产的分配顺序为,先行支付所欠员工的工资和劳动保险费用,还有剩余的,再行清偿公司所欠的税款和其他债务。
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
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关于带薪年假的法律规定?
律师解析:法定的带薪年假是每个劳动者的福利,我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带薪年假福利,具体规定如下:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休...
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777工作制犯法吗
律师解析:1、777工作制是犯法。2、劳动者每天工作是不可以超过8小时的,平均每周的工作时间是不可以超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间,每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种犯法行为。八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制...
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个人健康证明会如何开?
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公司解散职工有补偿金吗
律师解答:有。律师解析:公司解散职工有补偿金的。根据相关法律规定,公司解散的,应当认定劳动合同终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,劳动者工作不满六个月的,向劳动者支付半个月...