当天离职没签合同不给工资怎么办?
当天离职没签合同不给工资怎么办?
当天离职没签合同不给工资的可以到劳动局投诉,维护自身的权益,员工提出辞职,是法定权利,公司阻止不了的。但是员工提出辞职,须按法律规定提前告知公司,试用期内的员工辞职的,须提前三天告知公司。转正后的员工辞职的,须提前30天告知公司。
老板扣工资是违法的。只要在辞职前,正常劳动的工资,公司是不能扣工资的,可以去劳动局投诉。
相关规定:依据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《工资支付暂行条例》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
当天离职没签合同不给工资的,如果和单位无法协商解决,可以收集证据到劳动局进行举报投诉,根据我国的劳动法规定单位是不能克扣和无故拖欠工资的,因为合同的解除而不给工资是违法行为,对仲裁不服的,也可以到人民法院提起诉讼。
-
酒店管理合同属于什么类型
律师解析:酒店管理合同属于委托经营类型的合同。委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。同时,委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。酒店管理合同就是指将管理事务委托给他人所签订的合同。法律...
-
单位不签合同赔偿金怎么算
律师解析:单位不签合同赔偿金额的计算方法是,应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
-
煤炭运输合同签订流程包括什么
律师解析:煤炭运输合同签订流程如下:1、公司各部门负责起草与本部门负责职责范围内合同,参与合同谈判,组织会签;参加对合同履行的评价;2、销售部负责审核销售合同的各项技术条款;3、合约部负责合同的商务条款,确认待签合同与审批调整建议的一致性;4、财务部审核合同付款...
-
口头订立合同效力如何
律师解析:根据相关法律规定,口头订立的合同符合下列要求是有效的:1.合同的内容符合法律法规和公序良俗;2.行为人具有相应的民事行为能力;3.行为人意思表示真实;4.法定其他有效条件等。合同的形式可以是口头、书面和其他法定形式。法律依据:《民法典》第一百四十三条具...