劳动合同会在档案里吗
会的,因为劳动合同需要放入档案。没有档案,劳动部门不会认证劳动合同的。
1、人事档案的存放和签订劳动合同的关系。如果劳动者与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管劳动者的人事档案。如果单位没有人事档案管理权限:劳动者在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心:关系仅此而已。
2、公司说我的档案在其他地方,始终未与员工签订劳动合同,不合法。劳动者与公司只要形成了劳动关系,公司就应当与劳动者签定劳动合同、还应当为劳动者的人事档案存放负一定责任,却不能以劳动者档案没在公司就不与劳动者签定合同。
3、劳动者如果觉得这工作还可以干:也不必忙着和公司较真,只须保留好劳动者哪天入职、工作多长时间的证据,等离职时向单位索要赔偿和双倍工资就行了,因为不签合同对公司不利:劳动者可以要求从你入职之日起满1个月后每月的双倍工资!如果公司超过1年不与劳动者签合同:就视为与劳动者签定了无固定期限合同,这在《劳动合同法》中都有明确规定。劳动者可以在不想干了时向公司索要:不给就去找劳动监察大队或是提起劳动仲裁。
4、如果只想要一份合同:在与公司协商无果的情况下,可以匿名或实名向劳动监察大队举报。
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