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关于病毒的知识精选

病毒鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的病毒方面的相关内容,解决您在病毒方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注病毒鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 故意传播病毒危害公共安全罪判几年

    故意传播病毒危害公共安全罪判几年

    故意传播病毒涉嫌妨害传染病防治罪,属于危害公共安全罪。根据我国《刑法》第三百三十条【妨害传染病防治罪】违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传...

  • 新型病毒疫情防控期间企业停工停产的应当怎么发放工资

    新型病毒疫情防控期间企业停工停产的应当怎么发放工资

    新型病毒疫情防控期间企业停工停产的应当怎么发放工资1.病毒疫情防控期间企业停工停产的,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。2.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职...

  • 单位未提供口罩感染病毒算工伤吗?

    单位未提供口罩感染病毒算工伤吗?

    一、单位未提供口罩感染病毒算工伤吗?用人单位有义务为员工提供健康安全的上班环境,因此,在疫情期内应当为员工提供口罩。否则员工因工感染上病毒应属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内...

  • 现在病毒没上班有工资吗

    现在病毒没上班有工资吗

    一、现在病毒没上班有工资吗?病毒没上班的也有工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低...

  • 输血致第三人感染病毒医院该不该赔

    输血致第三人感染病毒医院该不该赔

    因输血感染丙肝病毒,怎么办?如果病人在入院时验过了血,且不存在丙肝病毒感染,患方可以正当要求院方承担责任;如果未验过血,院方又不能提供所供血样不存在病毒感染的证明,也将承担责任.如果院方能提供血样提供人的详细资...

  • 病毒期间开除员工可以吗?

    病毒期间开除员工可以吗?

    一、病毒期间开除员工可以吗?病毒期间是不可以随意辞退员工的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证...

  • 故意传播病毒是否犯法

    故意传播病毒是否犯法

    故意传播病毒犯法。故意传播新型冠状病毒感染肺炎病原体,造成危害公共安全的,依照《刑法》第一百一十四条、第一百一十五条第一款的规定,以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。《刑法》第一百一十四条:放火、决水、爆炸以及...

  • 在防控病毒期间房贷可以延期吗

    在防控病毒期间房贷可以延期吗

    一、在防控病毒期间房贷可以延期吗?疫情期间房贷可以申请延迟偿还的,《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》,对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工...

  • 员工在上下班路上感染病毒算工伤吗

    员工在上下班路上感染病毒算工伤吗

    不算。依据我国相关法律的规定,在上下班过程中感染新型冠状病毒肺炎的,一般是不属于工伤,但如果医护及相关工作人员因履行工作职责而感染的,可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十五条...

  • 贩卖一克病毒怎么量刑

    贩卖一克病毒怎么量刑

    贩卖一克病毒如何量刑走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,并且根...

  • 返岗途中感染病毒是否属于工伤

    返岗途中感染病毒是否属于工伤

    返岗途中感染病毒是不属于工伤的,只有从事疫情防控工作的人员是可以认定为工伤的,而对于其它人员感染的,由于该情况不属于工伤认定的范围,是不可以享受工伤待遇的,具体情况可以根据疫情防控的相关政策来处理。根据《中华人...

  • 疫情下复工期间感染病毒算工伤吗

    疫情下复工期间感染病毒算工伤吗

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 故意传播病毒是什么罪

    故意传播病毒是什么罪

    故意传播病毒是以危险方法危害公共安全罪。《刑法》第一百一十四条规定:放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。...

  • 病毒毒株专利申请

    病毒毒株专利申请

    公司可以开除冠状病毒肺炎员工吗公司不可以开除冠状病毒肺炎员工,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动...

  • 病毒影响交通违章无法处理

    病毒影响交通违章无法处理

    交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未...

  • 劳动者故意传播病毒的用人单位能否解除劳动合同

    劳动者故意传播病毒的用人单位能否解除劳动合同

    劳动者故意传播病毒的用人单位能否解除劳动合同1.劳动者故意传播病毒的用人单位可以解除劳动合同,劳动者故意传播病毒构成犯罪。2.《刑法》第三百三十条第四项规定,违反传染病防治法的规定,拒绝执行卫生防疫机构依照传染...

  • 回程途中感染病毒是否属于工伤

    回程途中感染病毒是否属于工伤

    返岗途中感染病毒是不属于工伤的,只有从事疫情防控工作的人员是可以认定为工伤的,而对于其它人员感染的,由于该情况不属于工伤认定的范围,是不可以享受工伤待遇的,具体情况可以根据疫情防控的相关政策来处理。根据《中华人...

  • 贩病毒多少克判死刑

    贩病毒多少克判死刑

    刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现...

  • 新冠病毒隔离算旷工吗?

    新冠病毒隔离算旷工吗?

    一、新冠病毒隔离算旷工吗?依据我国相法律的规定,员工在新冠病毒隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...

  • 确诊后故意传播新冠病毒怎么判刑

    确诊后故意传播新冠病毒怎么判刑

    故意传播新型冠状病毒感染肺炎病原体,造成危害公共安全的,依照《刑法》第一百一十四条、第一百一十五条第一款的规定,以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。《刑法》第一百一十四条:放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性...

  • 回程途中感染病毒是否属于工伤?

    回程途中感染病毒是否属于工伤?

    一、回程途中感染病毒是否属于工伤?回程途中感染病毒不算工伤,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发...

  • 返岗途中感染病毒是否属于工伤?

    返岗途中感染病毒是否属于工伤?

    一、返岗途中感染病毒是否属于工伤?返岗途中感染病毒不算工伤,只有医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,工伤是工作伤害的简称,是生产劳动过程中,由于外部...

  • 确诊后故意传播新型冠,状病毒如何判刑

    确诊后故意传播新型冠,状病毒如何判刑

    确诊后故意传播新型冠状病毒如何判刑1、确诊后故意传播新型冠状病毒感染肺炎病原体,造成危害公共安全的,依照《刑法》第114条、第115条第一款的规定,以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。2、法律依据《刑法》第一百一十四...

  • 恶意传播病毒触犯刑法吗

    恶意传播病毒触犯刑法吗

    触犯刑法。《刑法》第三百三十条【妨害传染病防治罪】违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后...

  • 感染新冠病毒者拒绝强制隔离的怎么处理

    感染新冠病毒者拒绝强制隔离的怎么处理

    感染新冠病毒者拒绝强制隔离的怎么处理依据我国相关法律的规定,感染新冠病毒者拒绝强制隔离的,是有可能构成刑事犯罪的,按妨害传染病防治罪追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百三十条【妨害传染病防治罪】违反传...

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