劳动者工龄可以享有哪些待遇
对于所有的劳动者来讲,工龄都是一个很重要的东西,不仅能够让自己在某些时候多获得一些补偿,而且还能让自己在平时的工作中享受相应的待遇。那么劳动者工龄可以享有哪些待遇呢?本站马上为你简单介绍一下
职工年休假
《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
医疗期
1.在2002年5月1日前与用人单位签订劳动合同的劳动者,依然适用《上海市劳动合同规定》中第十三条有关医疗期的规定,即"劳动者在履行劳动合同期间,因患病或者因工负伤,需要停工医疗的,用人单位应根据下例规格化定给予医疗期:
(1)累计工作年限未满10年,在本单位工作年限未满5年的,医疗期为3个月;在本单位工作年限满5年的,医疗期为6个月。
(2)累计工作年限满10年未满20年,在本单位工作年限未满5年的,医疗期为6个月;在本单位工作年限满5年未满10年的,医疗期为9个月;在本单位工作年限满10年未满15年的,医疗期为12个月;在本单位工作年限满15年未满20年的,医疗期为18个月。
(3)累计工作年限满20年,在本单位工作年限未满5年的,医疗期为12个月;在本单位工作年限满5年未满10的,医疗期为18个月;在本单位工作年限满10年未满15年的,医疗期为24个月;在本单位工位年限满15年的,不限定医疗期。
2.在2002年5月1日前与外商投资企业签订劳动合同者,依然适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第二十七条关于医疗期的规定,即“外商投资企业中国职工患病或非因工负伤,按在企业工作时间的长短,给予三个月至一年的医疗期,本企业工龄和一般工龄长的以及在行产经营中表现卓著的,医疗期可适当延长。”
3.在2002年5月1日后与用人单位签订劳动合同的劳动者,根据上海市人民政府发布的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的,应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定,但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。
对于劳动者工龄的待遇主要体现在年休假与医疗期的时候,在同一家用人单位工龄满一年的则可以享受年休假的待遇,一般来讲工龄越长,享受年休假的天数越多。在劳动者生病期间,工龄越长的则享有的医疗期也就越久。希望小编带来的文章能为大家提供帮助。
-
我国的退休金按工龄一年100真假?
一、我国的退休金按工龄一年100真假?退休金按工龄每年100是没有法律依据的,国家并没有出台相关政策。退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的...
-
劳动合同到期辞工有工龄奖吗,都有哪些法律依据
在我国劳动者和用人单位之间,签署过相关的劳动合同后才能够进行合法的劳动关系的确认。劳动者在相应的进行解聘或辞工时,劳动合同依然对劳动者进行保护。那劳动合同到期辞工有工龄奖吗,都有哪些法律依据呢,下面小编就为你进行详细的解答。一、新劳动法辞职赔偿1、...
-
病退我工龄20年每月能开多少工资呢?
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。退休和正常退休的区别:在于可以提前5年退休,其它与正常退休相同。一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且满15年及以上的(其中,97年12月31日...
-
工龄十年,年假
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...