合同到期不续签,算辞退
合同到期不续签算辞退吗
(1)根据,《劳动合同法》第46条第五项,第47条,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿。补偿金额是按每满一年工龄补偿一个月工资。
(2)根据《劳动合同法》第82条之规定,如果不通知你是否续签,而继续工作的话,那你可以继续工作,并且可以要求支付未续签劳动合同的双倍工资。
(3)及时与用人单位沟通合同续签的问题,避免不必要的纠纷和诉讼。
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