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关于续签的知识精选

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  • 合同届满没有续签需要怎么样补偿

    合同届满没有续签需要怎么样补偿

    不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

  • 合同到期没有续签需要给补偿金吗

    合同到期没有续签需要给补偿金吗

    不续签劳动合同有补偿吗一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经...

  • 续签劳动合同确认书范文

    续签劳动合同确认书范文

    续签劳动合同变更确认书的具体范文应该怎么写?您好!你问的劳动合同变更确认书的具体范文如下本次续订劳动合同期限类型为_____年期限合同,续订合同生效日期为______年_____月_____日,续订合同于______年_____月_____日终...

  • 不计划续签劳动合同给不计划给经济补偿

    不计划续签劳动合同给不计划给经济补偿

    不续签劳动合同有补偿吗一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经...

  • 深圳租赁租赁合同续签

    深圳租赁租赁合同续签

    续签租赁合同一般续签租赁合同分为两种情况:(一)原承租人要求续租时的处理在这种情况下,可以分为以下三种情况:1、续租时出租人要求合理变更某些条件如原租金过低,出租人把租金提高到靠近国家,即房屋所在地人民政府规定的...

  • 合同届满没有续签需要怎么补偿金

    合同届满没有续签需要怎么补偿金

    不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

  • 上海居住证续签的规定是什么

    上海居住证续签的规定是什么

    上海居住证续签的规定是什么上海居住证续签的规定:持证人需在居住证届满1年前30日内到社区事务受理服务中心办理签注,提供合法有效的居住证如实填写《流动人员/居住证信息登记表》交由工作人员核对、信息系统后台比对,比...

  • 合同到期用人单位不续签书面通知

    合同到期用人单位不续签书面通知

    合同到期用人单位不续签应当怎么办劳动合同期满后,劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期...

  • 劳动合同到期不续签能够主张双倍工资吗

    劳动合同到期不续签能够主张双倍工资吗

    一、劳动合同到期不续签能够主张双倍工资吗合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。1、劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系...

  • 公司如果续签合同

    公司如果续签合同

    公司不续签合同怎么赔偿除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约时公司可以不支付经济补偿,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一...

  • 公司合同没有续签辞退员工

    公司合同没有续签辞退员工

    公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。(1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金或赔偿金。(2)...

  • 单位不愿续签劳动合同

    单位不愿续签劳动合同

    员工不愿续签劳动合同怎么处理1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。2、说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如...

  • 合同到期未通知续签

    合同到期未通知续签

    合同到期不续签通知1、一般情况下:《劳动没》针对合同到期不续签通知并没有规定劳动合同到期用人单位必须提前30天通知,解除劳动合同才需要提前一个月通知你,终止劳动合同后用人单位在7日内为你出具解除或者终止劳动关系...

  • 未续签劳动合同辞退员工

    未续签劳动合同辞退员工

    公司未签劳动合同辞退员工怎么补偿没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27...

  • 劳动合同到期后如何续签

    劳动合同到期后如何续签

    劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

  • 续签劳动合同加薪

    续签劳动合同加薪

    升职加薪需要重签劳动合同吗不需要;《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定,所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内...

  • 因怀孕公司不续签无固定期限合同如何赔偿

    因怀孕公司不续签无固定期限合同如何赔偿

    一、因怀孕公司不续签无固定期限合同如何赔偿?应该按照工龄和终止劳动关系前一年平均工资的双倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...

  • 合同到期不想续签离职报告

    合同到期不想续签离职报告

    合同到期不想续签离职报告是否还要写劳动合同不续签,劳动者是可以不写辞职报告的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准...

  • 劳动合同到期后续签的手续

    劳动合同到期后续签的手续

    劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

  • 合同到期了哪些时候续签合法

    合同到期了哪些时候续签合法

    一、合同到期了哪些时候续签合法根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间的劳动支付双倍工资。劳动合同到期应当在一个月之内签订续签劳动合同,超过时间的,需要向劳动者支付二倍工资...

  • 劳动合同到期员工不续签算离职吗

    劳动合同到期员工不续签算离职吗

    劳动合同到期不续签如何离职劳动合同到期,公司不续签合同,而且不提前通知劳动者,那么劳动者可以反映到劳动局解决,申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下,劳动者拒绝续签合同,那么单位不支付赔偿。而且劳动...

  • 劳动合同到期后一年忘了续签

    劳动合同到期后一年忘了续签

    劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

  • 劳动合同到期后不续签会有赔偿吗?

    劳动合同到期后不续签会有赔偿吗?

    工伤劳动合同到期后不续签会有赔偿吗?员工工伤劳动合同到期后不续签的处理方法是工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法,但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满,视鉴定结论确定劳动关系。《工伤保险条例》第三十...

  • 合同续签意向证明

    合同续签意向证明

    劳动合同续签意向书怎么写劳动合同续签意向书________先生/小姐,(身份证号:)你好!公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征...

  • 劳动合同续签有次数限制吗

    劳动合同续签有次数限制吗

    劳动合同续签有什么规定劳动合同终止,双方可以续签也可以不再续签劳动合同,但同为不再续签劳动合同,用人单位需要承担《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提...

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