什么是无故拖欠工资哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资
法律2.83W
企业在哪些情况下拖欠工资不属于“无故拖欠”
根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第四条规定了下列情况拖欠工资不属无故拖欠:一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。《河北省工资支付规定》(河北省人民政府令[2002]第23号)第二十七条中规定:“可以延期支付工资,但不得超过一个月”。超过此限属无故拖欠。其它情况下拖欠工资均属无故拖欠。-
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