离职员工要求调岗位
离职员工能否要求公司补缴之前的社保
(一)公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补缴。
按规定,公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司补交过去没有买的社保。并且,公司未依法缴纳社会保险,员工离职时也可以要求对方补缴。
(二) 公司拒绝补缴的,员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦,那么公司将要接受以下的处理:
1、公司未按时足额代缴社保,社会保险经办机构会责令其限期缴纳;
2、公司被依法投诉或举报后,从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金,并且公司不得要求员工承担滞纳金;
3、公司逾期仍不缴纳社保的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
作为劳动者,如果在用人单位工作期间未获得用人单位为自己办理社保的待遇,可以要求用人单位为自己补缴社保,但多数情形下,用人单位不会配合劳动者提供劳动关系证明,因此劳动者在日常工作中可以搜集相关的证明劳动关系的证据,如工资发放记录等等,在维权时这些证据将会给劳动者带来很大帮助。
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