不签劳动合同需要赔偿吗?
一、不签劳动合同需要赔偿吗?
1、需要。
2、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。
3、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定,书面通知用人单位解除劳动关系,并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定,按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
二、公司不签劳动合同怎么赔偿
首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。
一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:
1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2、不再限定补偿年限(12年)
3、工资计算基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
只有签订了劳动合同,才是对劳动者最大的保障,而这也是用人单位应该履行的职责,否则用人单位可能就存在违法行为,在实际工作当中,如果发现自己所在的单位还没有跟自己签订劳动合同,那么一定要学会用法律武器来维护自己的合法权益。
网站地图-
醉驾要从轻处罚的条件是什么
一、醉驾要从轻处罚的条件是什么专业分析:醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪,依法可处拘役,并处罚金。当事人如果想争取从轻处罚的,应该及时委托律师辩护,则律师提交有利于当事人的辩护意见。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之...
-
直播没签合同不发工资违法吗
一、直播没签合同不发工资违法吗违法的。可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
-
交通事故赔偿期限是多长时间
一、交通事故赔偿期限是多长时间交通事故赔偿期限在法律上没有强制性规定,受害方请求赔偿的,赔偿义务人应当立即赔偿,但经过协商一致的也可以约定赔偿日期,当事人就赔偿提起诉讼的,需要依据法院的判决进行赔偿,法院判决生效后仍不赔偿的,可以申请强制执行。但是法律对...
-
劳动合同多长时间签无固定期限
一、劳动合同多长时间签无固定期限可签订无固定期限劳动合同的情形包括劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同等。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人...