解除无固定期限的劳动合同要支付经济补偿金,参照如何的标准
一、解除无固定期限的劳动合同要支付经济补偿金,参照如何的标准
计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
3、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
4、若劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、有固定期限劳动合同解除赔偿标准是如何的呢
有固定期限劳动合同解除赔偿标准如下:
1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、用人单位违法解除的,支付两倍的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、合同到期解除劳动合同经济补偿金如何支付
合同到期解除劳动合同经济补偿金的支付按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临解除无固定期限的劳动合同要支付经济补偿金,参照如何的标准的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
网站地图有法律问题?舟山律师为您在线解答更多#劳动纠纷相关法律知识
1.6w 浏览文章法律规定劳动者死亡宣告死亡或宣告失踪合同终止是否有效1.8w 浏览文章劳务合同人身损害是不是给予赔偿1.8w 浏览文章员工不续签劳动合同需要赔偿吗,如何赔偿1.5w 浏览文章用人单位不签劳动合同怎么处罚1.3w 浏览文章无限期合同公司提出解除劳动合同如何赔偿1.4w 浏览文章解除劳动合同协议有效吗1.8w 浏览文章怎样认定劳动合同无效或者部分无效?2.0w 浏览文章签订了无效的劳动合同怎么处理1.3w 浏览文章辞职解除劳动合同的手续是如何样的1.5w 浏览文章劳务合同就是委托合同吗1.4w 浏览文章劳动合同失效的条件?1.2w 浏览文章劳务合同怎么看1.9w 浏览文章未签劳动合同单位反咬一口要如何去维权2.0w 浏览文章劳动合同期限的分类有哪些1.9w 浏览文章试用期刚满被辞退有补偿吗2.1w 浏览文章公司违法解除劳动合同,员工如何处理1.3w 浏览文章劳动合同签多少年合法1.3w 浏览文章劳动合同变更的条件都有什么?1.6w 浏览文章追讨劳动合同违约金有时间期限吗1.3w 浏览文章当劳动合同履行地和用人单位不符?更多#劳动合同相关
咨询固定期限劳动合同终止需支付经济补偿参照怎样的标准467次阅读图文解除无固定期限的劳动合同要支付经济补偿金,参照怎样的标准计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2023-11-29885次阅读文章辞退无固定期限员工需要支付经济补偿金吗?2023.03.112420次阅读咨询固定期限劳动合同终止需支付经济补偿参照怎样的标准呢5次阅读图文经济补偿金如何支付用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2023-09-101487次阅读文章什么条件下支付固定期限劳动合同经济补偿金2023.03.075355次阅读咨询解除固定期限劳动合同的要支付经济补偿金吗494次阅读图文不支付经济补偿的情形具体情形是:一、试用期间被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的。用人单位须有证据证明该员工不符合录用条件;二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度而被解除劳动合同的。2023-09-02892次阅读文章固定期限劳动合同到期经济补偿金还需要支付吗?2023.03.082888次阅读咨询哪些条件下支付固定期限劳动合同经济补偿金403次阅读加载更多更多劳动合同最新文章
劳动合同中途公司可以变更吗1059次阅读2023.12.13签订劳动合同三年期间能不能辞职1675次阅读2023.12.13个体户招人不签劳动合同可以告吗1414次阅读2023.12.13同时签两份劳动合同可以吗1439次阅读2023.12.13劳动者可以随时解除劳动合同的情形有什么样的1110次阅读2023.12.13遇到劳动合同问题?本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多被口头通知辞退,我能要求公司赔偿我多少钱,没有证据证明被公司辞退,影响赔偿吗?2023-12-14 00:04:27网友提问公司解除劳动合同,和到期解除合同有什么区别吗?2023-12-13 23:07:07网友提问没签劳动合同,也没辞退。能不能要补偿?2023-12-13 22:58:08网友提问公司在钉钉上签署劳动合同,但是不能下载?2023-12-13 22:50:34网友提问不知情的情况下签的是劳务合同,公司提前解约不赔偿可以告他吗?2023-12-13 22:45:03网友提问想咨询劳动合同是否合法?2023-12-13 22:38:02网友提问侓师:你好,我想咨询一下,我在公司上班,马上签的劳动合同到期?2023-12-13 22:37:56网友提问公司签了合同迟迟不盖章不给合同,两个月后直接辞退未提前告知,第二天不让上班了怎么办?2023-12-13 21:46:03网友提问劳动合同问题?2023-12-13 21:41:49网友提问我做满一个月转正之后,签了合同,合同是一年制的,我在那做了一个月半,然后公司那边辞退我的话,可以申请赔偿金吗?2023-12-13 21:25:38网友提问-
醉驾要从轻处罚的条件是什么
一、醉驾要从轻处罚的条件是什么专业分析:醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪,依法可处拘役,并处罚金。当事人如果想争取从轻处罚的,应该及时委托律师辩护,则律师提交有利于当事人的辩护意见。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之...
-
直播没签合同不发工资违法吗
一、直播没签合同不发工资违法吗违法的。可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
-
交通事故赔偿期限是多长时间
一、交通事故赔偿期限是多长时间交通事故赔偿期限在法律上没有强制性规定,受害方请求赔偿的,赔偿义务人应当立即赔偿,但经过协商一致的也可以约定赔偿日期,当事人就赔偿提起诉讼的,需要依据法院的判决进行赔偿,法院判决生效后仍不赔偿的,可以申请强制执行。但是法律对...
-
劳动合同多长时间签无固定期限
一、劳动合同多长时间签无固定期限可签订无固定期限劳动合同的情形包括劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同等。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人...