被厂里辞退要办离职手续吗?
一、被厂里辞退要办离职手续吗?
被厂里辞退要办离职手续,被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
二、入职三天就离职合法吗
辞职从书面的角度来讲是指辞去职务,是劳动者向单位提出解除劳动关系的一种行为。辞职总体上可以分为两种情况,第一种是依法立即解除劳动合同,这种情况多数由于用人单位用暴力或者威胁行为强迫劳动者为其劳动。第二种情形是职工自己的选择,此种情况一般是当事人提前30日向单位提起书面申请。
员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
在我们的现实生活当中,现在如果劳动者被辞退的话也是需要和用人单位办理相关的手续的,这是属于我们国家法律当中所规定的一种移植的手续,其中会涉及到社会保险的转移,还有就是会涉及到工作的交接等相关问题。并且需要出具解除劳动合同证明书。
-
交通事故自首如何认定
一、交通事故自首如何认定交通事故自首的认定:1、逃逸人主动到交管部门或其他公安部门投案并如实交待罪错事实的;2、逃逸人委托他人或打电话向交管部门或其他公安部门报案,等候处理并如实交待罪错事实的;3、逃逸人途中向交管部门或当地有关部门报案,等待接受处理的...
-
醉驾拘役有外出的权利吗?
一、醉驾拘役有外出的权利吗?可以外出,拘役期间是可以申请回家居住一至两天,但需要执行机构的批准,在拘役刑满之后可以出来,拘役是具有一定特征的,这个是一钟短期的自由刑,最短是1个月,最长是不会大于6个月的,这个是对于罪犯进行改造的三种自由刑中最轻的,拘役只能用在于...
-
公司口头辞退是否违法了
一、公司口头辞退是否违法了公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明;如果没有该证明的,劳动行政部门可以责令公司改正,及时向员工出具该证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应...
-
交通事故造成人死亡怎么处罚?
一、交通事故造成人死亡怎么处罚?交通事故造成人死亡如果是构成交通肇事罪的话,按照三年以下的有期徒刑来处罚,开车致人死亡首先要报警,由警察划定责任,对于造成的人员伤亡的赔偿,将从车辆的第三者责任保险限额内进行赔偿。不足的部分,则需要肇事司机依据自身的责任...