員工上班期間撞人全責單位需要負責嗎
員工上班期間撞人,如果屬於因執行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任,即勞動者在履行職務過程中致人損害的,由僱主承擔賠償責任。
如果員工在撞人中也受到了傷害,則無論他對交通事故的發生是否負有責任,其自身損害符合工傷認定的情形,可申請工傷認定,則單位需要承擔工傷責任。
【法律依據】《民法典》第一千一百九十一條,用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。
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