十字韌帶斷裂怎麼做工傷認定
十字韌帶斷裂怎麼做工傷認定:
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑑定,向設區的市級勞動能力鑑定員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。相關法律依據:《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定。
法律依據:
《社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
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工傷認定時間一般多長時間?
律師解析:工傷認定是有時間期限的,依據《工傷保險條例》,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內做出工傷...
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受工傷和老闆有糾紛怎麼解決
律師解答:不談判,直接走法律程序。律師解析:如果和老闆有糾紛,就應當避免談判,直接走法律程序,依照法定流程和實際情況依法處理即可。1、要求用人單位墊付醫療費,進行治療。2、收集勞動關係的相關證明,這一點相當關鍵。3、進行工傷認定。4、進行勞動能力鑑定。5、申請...
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工傷認定下來了下一步該怎麼做
律師解析:工傷鑑定下來以後的做法如下:1、核對鑑定結論看鑑定的結論是否存在問題。2、依據鑑定的標準計算出賠償數額,具體包括,醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、一次性傷殘補助金,一次性就業和醫療補助金等。3、用人單位與勞動者協商進行賠償,協商不成的,可申...
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沒有營業執照如何認定工傷
無需進行工傷認定,由勞動部門監督進行一次性賠償。《工傷保險條例》第六十六條規定,無營業執照的單位的職工受到事故傷害,由該單位向傷殘職工給予一次性賠償,賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。傷殘職工就賠償數額與單位發生爭議的,可以申請勞動仲裁。...