工地工傷事故糾紛怎麼解決?
工傷認定律師解答3.12W
律師解析:發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在規定期限內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起規定期限內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關係證明,醫療診斷證明等材料。
其次應申請勞動能力鑑定:傷情穩定後,可向市勞動能力鑑定委員會申請。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
在完成工傷認定和勞動能力鑑定程序後,可確定具體的賠償標準。此時,工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜;若協商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據:《工傷認定辦法》第五條
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
《工傷認定辦法》.第六條
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,並提交下列材料:
(一)勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;
(二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
其次應申請勞動能力鑑定:傷情穩定後,可向市勞動能力鑑定委員會申請。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
在完成工傷認定和勞動能力鑑定程序後,可確定具體的賠償標準。此時,工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜;若協商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據:《工傷認定辦法》第五條
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
《工傷認定辦法》.第六條
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,並提交下列材料:
(一)勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;
(二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
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工地上受傷企業不管如何辦
律師解析:符合工傷認定條件的,申請工傷認定。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動者遭受...
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手指斷了又結上算不算工傷
律師解析:要看是在哪裏斷的,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害,在工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的或者在上下班途中,受到機動車事故傷害的才算工傷,否則不是工傷,需要自行處理。法律依據:《工傷保險條例》第...
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員工騎電動車摔傷屬工傷嗎?
律師解析:我國的工傷保險條例規定,要分情況來認定騎電動車摔傷是否屬於工傷。滿足以下工傷認定條件的,屬於工傷:1、在工作時間和工作場所內,由於工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的;3、在工作時間...
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工傷糾紛怎麼訴訟
律師解答:可按照民事侵權起訴賠償。律師解析:合同糾紛起訴需要明確以下:一、管轄法院1.如合同明確約定具體管轄法院,則向該法院起訴2.合同未約定管轄法院,則由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄二、起訴的條件1.要有明確被告訴狀中列明雙方的基本情況。如果被告...