工傷認定書可以去勞動仲裁嗎
工傷認定書可以去勞動仲裁,可以自己直接去申報工傷,如果需要單位提供相關證明材料的,單位不予提供的,可以要求勞動能根據強制單位執行,再不配合,可以申請勞動仲裁。屬於工傷情形的,用人單位應在30日內向社會保障、勞動部門申報工傷。如果用人單位不予申報,傷者本人或親屬可以在一年內向社會保障及勞動部門申請工傷。
法律依據:
《工傷保險條例》第十七條
屬於工傷情形的,用人單位應在30日內向社會保障、勞動部門申報工傷。如果用人單位不予申報,傷者本人或親屬可以在一年內向社會保障及勞動部門申請工傷。並且如果單位不予申報,認定為工傷後,社會保險將不承擔任何費用,所有工傷待遇的費用全部由單位承擔。
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